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ktv 安全保卫工作方案 篇一： KTV安全管理制度 微客 KTV安全经营工作方案 为了保障本店平稳、 健康的发展， 保障本店财产安全， 防范安全事故发生；实现责、权、利有机统一；特制定本安 全工作方案。 一、总体责任指标 1、深入贯彻落实有关安全经营的规章、制度，严格执 行市政府关于 安全经营工作的有关规定，确保政令畅通。 2、将安全经营工作纳入重要议事日程， 落实一岗双责， 安全经营第一责任人或委托其他人员定期召开会议，分析公 司安全经营形势，研 究制定防范措施 . 3 、建立和完善安全经营责任制和安全事故行政责任追 究制，将安全经营工作指标和事故控制指标层层分解，并逐 级签订责任书。 4 、严格落实本店重特大事故应急处理预案，并制定和 完善公司重特大安全事故处理应急预案，建立应急救援队伍， 并定期演练。 5 、加强安全经营管理机构建设和队伍建设。按照公司 章程的要求，健全公司安全经营管理机构并按要求配备专 （兼）职工作人员。 6、突出“以人为本” ，做好安全经营宣传教育工作。加 强安全规章、制度等法规的宣贯；并结合实际，营造关注安 全、关爱生命的安全氛围。 第 1 页 7 、依规加强培训。加大对本店从业人员特别是特种作 业人员的安全培训。 8、加强行政审批。按照政府规定 , 定期审批 . 9、定期开展安全经营检查和专项整治。 10、完善企业安全经营保障条件，严厉查处违规事件和 各类事故；及时上报各类安全事故；严格组织调查处理，批 复、处理率达到 100%。 11、推进安全经营工作的创新。重点在监管方法、监管 方式、监管手段、事故防范和救援机制、科技创新等方面实 现新突破， 使安全经营、 综合监管与社会和公司发展相适应。 二、责任指标 1、总经理、副总经理、 安全员必须执行 “三不放过”（即： 发生事故未查出原因不放过，本人和员工未受到教育不放过， 未采取措施不放过） 。 2 、新进员工必须经过公司安全教育，经考核合格后方 能上岗工作。 3 、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制 度。 4 、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工 作放到首位。 5、各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。 6 、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段 安全要作，布置今后的安全工作。 7 、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查 内容包括：不安全隐患，安全活动记录。 第 2 页 8 、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工 作情况布置安全工作，并做好记录。 9 、各岗位发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要 及时上报。 三、奖惩措施 1、通过考核为优秀等次的部门， 总公司给予表彰奖励。 2、凡因领导忽视安全、 责任不到位、 失职失察发生重、 特大事故的，依法依纪追究责任。 微客 KTV XX 年 4 月 22 日 第 3 页 篇二： KTV安全应急预案 安全应急预案 为加强和规范公司消防安全管理，预防火灾和减少火灾 危害，根据《中华人民共和国消防法》以及《机关、团体、 企业、事业单位消防安全管理规定》 ，结合公司实际，特制 定本消防安全应急预案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持 科学发展观，从 维护广大员工的人身安全和公私财产安全， 确保安全实现公司全面、协调、可持续发展，建设“一强三 优”现代公司的发展战略目标出发，构造“集中领导，