申论范文：走好国企改制“最后一公里”.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文：走好国企改制“最后一公里” 　　走好国企改制“最后一公里” 　　公司制改革不是追求形式的翻牌,而是要实打实地转换体制机制,与市场经济充分融合,激发企业活力和竞争力 　　国企公司制改革终于走到“最后一公里”。近日,《中央企业公司制改制工作实施方案》公布,要求今年年底前尚未改制的69户央企全部改制为有限责任公司或股份有限公司,加快形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制。 　　回溯历史,我国不少国有企业建立于计划经济时期。以市场化为取向的经济体制改革开始以后,国企亟待完善体制机制、适应市场经济挑战。1994年公司法实施,一批企业率先启动公司制改革试点,变国家对企业的无限责任为有限责任,探索形成与市场经济合拍的企业法人治理结构。20多年来,国企公司制改革稳步推进,截至2022年底,中央企业的子企业公司制改制面达到92%,全国超过90%的国有及国有控股企业（不含金融类企业）完成了公司制股份制改革。最后需要攻克的堡垒,集中于两头：一部分是国资委监管的大型央企集团,目前101家中央企业中,有69家集团公司为全民所有制企业；一部分是经营困难、历史包袱沉重的央企二、三级企业。 　　新一轮国企改革启动以来,不避难点、不留空白,一切奔着问题去,让公司制改革再没有拖下去的理由。公司制改革是转换国有企业经营机制