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劳动争议仲裁反申请书 篇一 反请求申请人：姓名、性别、民族、出生年月日、工作单位、住址、等。 反请求被申请人：单位名称、地址及法定代表人或者单位负责人的姓名、职务等。 仲裁反请求： 事实和理由： 证据和证据来源，证人姓名和住址： 此致 劳动争议仲裁委员会 反申请人：签名或盖章 年 月 日 附：本申请书副本 份 篇二 反 申 请人： 反被申请人： 因诉反申请人劳动争议纠纷一案， 日收到贵委送达的仲裁申请书，针对的仲裁请求和事实理由提出 如下反请求事项： 1、请求裁令中途提出解除劳动合同，是违约行为，裁令继续 履行劳动合同。或由支付违约金。 2、请求依法裁令赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人 的各项直接经济损失23320元。 事实与理由： 2021年元月28日双方签订的劳动合同约定，固定期限：2021年元月28日起至2021年元月28日，申请人中途毁约，解除劳动合同，申请人违约要求离开答辩人，应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性，反申请人要求继续履行劳动合同。 不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等，给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此，反申请人多次电话通知到反申请人处办理相关工作交接手续。以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接 手续，影响反申请人工作的正常开展，在这种情况下，为了减少损失，反申请人放弃相关招聘业务的开拓。 如要离开公司，应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。 如因行为造成反申请人业务不能进一步正常开展，包括 泄露反申请人商业秘密包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息等，侵害反申请人商誉的，造成反申请人经济损失的，将另案追究。 针对上述情况，为维护反申请人的合法权益，根据有关规定特提起反申请，请求依法裁决。 此致 人事争议仲裁委员会 反申请人： 二〇 年 月 日 附：劳动合同。 篇三 反诉人本案被申诉人：广西xx通讯有限公司 地址：南宁市民族大道xx大厦xxx室 法定代表人:吴xx 被反诉人本案申诉人：韦xx，女，23岁，壮族，住广西南宁市xx路xx小区，电话号 因韦xx与广西xx通讯有限公司劳动争议纠纷一案，现提出劳动争议仲裁反请求。 反请求事项： 1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币xx元; 2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用xx元; 事实与理由： 2021年3月11日，被反诉人与反诉人口头约定：由反诉人提供培训费用xx元资助, 被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训，为了方便被反诉人学习，反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。 2021年3月17日至2021年3月30日，被反诉人参加职业技能培训。2021年4月7日。被反诉人参加资格考试，在等待颁发资格证书期间，反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故，被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。 因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作，浪费公司的培训费用及培训指标。 综上所述，被反诉人违反双方约定，依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。 此致 南宁市劳动争议仲裁委员会 反诉人：广西xx通讯有限公司 法定代表人： 200x年x月x日 感谢您的阅读，祝您生活愉快。