门诊保洁员工作情况月考核表.docxVIP

精品文档 医院门诊保洁员工作情况月考核表 科室： 护工： 护士长： 时间： 年 月 为确保整洁明亮的就诊环境，提高医疗服务质量，根据医院《保洁员管理办法》等相关规章制度，制定《保洁员月考核表》 ，由护理部、科室护 士长实施月考核，考核结果与工资挂钩，每扣一分扣减工资 元，工作质量总分 分以上不扣款。 劳动纪律考核 （ 合计扣分： 注明：连续 3 个月违反劳动纪律扣分 10 分以上，辞退。） 违纪内容 扣分标准 扣分 违纪内容 扣分标准 扣分 违纪内容 扣分标准 扣分 迟到、早退（30 分钟内） 1 分/ 次 脱岗（1 小时以上） 1 分/ 次 旷工（ 4 小时以上） 10 分/ 次 私自调班 2 分/ 次 未着工作服 1 分/ 次 不服从工作安排 2 分/ 次 与病、陪人争执 5 分/ 次 月例会迟到 1 分/ 次 月例会无故缺席 2 分/ 次 出现以下情况，报告人力资源部核实无误后，辞退： 1、诈骗、偷盗公私财物。 2、私自占有病人遗忘、丢失财物。 3、吵架、打架、扰乱医院治安。 4、累计旷工 3 次以上。 工作质量考核 （ 总分： 注明：连续 3 个月工作质量总分 90 分以下，辞退。） 标准要求 评分 评分办法 扣分内容 扣分 。 1欢迎下载 精品文档 （一）大厅： 1、地面：每日 5 扫 2 拖，保持地面清洁光亮，无卫生死角，各类杂物和不 洁点滞留时间不超过 30 分钟，垃圾日产日清。 2、墙面：每半月清洗一次，无污迹、无垃圾广告。 3、门厅：每周清洁一次，各门厅内无明显尘土、无杂物，门厅玻璃达到洁 净明亮、门口地毯无明显脚印、无杂物，门框四周清洁无卫生死角。 4、天花板：每周清洁一次，各管辖区域内无蜘蛛网。 5、窗台、玻璃：每周清洁一次，工作区内橱窗台、玻璃无尘土、无污渍。 6、垃圾桶：随时保持清洁，外表光亮无污迹，垃圾不外露并及时清运。 7、消防用具：每周清洁一次灭火器、消防栓及安全出口指示牌，并保持清 洁。 8、开水桶：每日抹洗，保持清洁。 （二）走廊、楼梯： 1、地面：每日 5 扫 2 拖，各通道内清洁卫生，无垃圾、无异味、无卫生死 角。 2、墙面：每半月清洗一次，无污迹，无垃圾广告。 3、扶手：每周清洁一次，保持扶手洁净，无污迹。 4、门窗：每周清洁一次， 走廊各门窗无尘土、 无杂物，玻璃达到洁净明亮，门框四周清洁无卫生死角。  每天抽查，一项不合格 50 扣 2 分 每天抽查，一项不合格 20 扣 2 分 。 2欢迎下载 精品文档 5、天花板：各管辖区域内无蜘蛛网。 （三）卫生间： 1、无异味，地面无明显污渍，台面无杂物、无污渍；厕所篓纸及时倾倒不 得堆出表面；厕所门无污渍。 每天抽查，一项不合格 2、卫生间内小便器、便池光亮无污渍、无卫生死角、无垃圾广告；卫生间 20 分 门口无明显脚印。 扣 2 3、卫生间外公共区：随时保持清洁，无垃圾、无污渍、无积水。 4、水池、拖把：分区、定位放置，有标志（传染病应按隔离种类）。 （四）坚守工作岗位，衣、帽、口罩齐全，不到处闲谈，做私事。 每天抽查，不合格扣 2 10 分 。 3欢迎下载 精品文档 月 病房保洁工作质量考核表 调 序号 类 考核项目 分值 质量标准 / 分值 得分 查 别 人 1 遵守劳动纪律，按要求填写离岗 ； 登记本 总 基本 工作时间穿着清洁，按规定要求 得 2 项目 着工作装，不得穿背心、拖鞋。 分3 11 分 服务认真、热情，不得与患者、家属及工作人员发生争执。 ； 不得损坏、私拿公物及他人财 4 物，偷拿医疗废品 日 期5 楼梯、中厅、走廊、干尘推 ； 楼梯、中厅、走廊、电梯墙面、 6 墙裙、扶手、栏杆 7 公共 楼梯、中厅、走廊 8 区域 窗户、窗框、窗沟、纱窗 22 分 9 垃圾桶、标识、开关、工作站台 面等各种标志物 窗台等区域 病区外白钢门 病房地面 消毒标准湿擦墙面、 墙角线、开关 空调 15 按消毒标准湿擦病床、 床头柜、医 用设备带及呼叫器 病室 病人出院后对病床及床头柜进行 16 25 分 终 末彻底清洁、消毒  按时上下班，不得做与工作无 关的事；休息及离岗前需与护士长请假并填写离岗登记本。 未着工作装、不整洁，穿背心、 2 拖鞋者。 工作认真，未发生争执。 私拿财物、偷拿医疗废品。 无污迹、水迹、口香糖胶迹、 4 烟头等杂物； 无污迹、积尘、无乱张贴物； 无积尘、蜘蛛网 窗户光亮、窗框、窗沟、纱窗 3 无污迹 无污迹、积尘 无烟头、烟缸等烟具 无尘、玻璃光洁 无污迹、水迹、杂物等； 3 无尘、无污渍； 3 无尘、无污渍； 5 床、床头柜等无尘，进行消毒处理； “一柜一巾” 进行终末彻底清洁、消毒 17 窗户、窗框、窗沟、纱窗 3 窗户光亮、窗框、沟、纱窗无 污迹 18 房间外门 3 无污迹，门镜