某公司年度人力资源规划教材 .pptxVIP

年度人力资源规划;人力资源的规划定位;人力资源的规划方向;企业对人力资源的需求;总经理;人力资源的经营内容;人力资源经营模型图;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Tuesday, June 15, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:06:2012:06:2012:066/15/2021 12:06:20 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2112:06:2012:06Jun-2115-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。12:06:2012:06:2012:06Tuesday, June 15, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2112:06:2012:06:20June 15, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15 六月 202112:06:20 下午12:06:206月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:06 下午6月-2112:06June 15, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/15 12:06:2012:06:2015 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:06:20 下午12:06 下午12:06:206月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘???。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;人力资源的经营内容;阶段;是否满意公司的HR?;不满意HR的主要原因分析;HR的服务投诉;三无产品： 无机会 无资源 无兵力 销路不畅 部事人 部源资力人 ;直接高层领导 公司其他高层领导们 业务部门管理者 业务部门核心员工 你部门员工 其他部门员工 人力资源行业关联机构 公司外部其他关联机构;提供满意的服务？ YES权----满意度的提升 提高服务的价值感 NO权----不满意度降低 无法说不满意;人力资源规划的步骤及技术探讨;年度工作的方向;客户调研;行业数据的搜集 国内 国外 未来的变化预测（swot分析）;历史数据的统计整理;年度工作计划的审定;目标的优先排序： 迫切性;项目的收益率筛选： 根据费用/效益对比项目进行排序： 例： A B C D 四个项目的权数设置;;难点： 一些决定性的费用和效益经常难以定量