职业素养提升（第一章）.pptxVIP

;第八章 团队合作能力;;;;职业： 个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。;;涵义;指一个人的行业、专业或领域。;;;;;;;;;;;;在传统农业社会，农业人口比重最大； 在工业化社会，工业领域中的职业数量和就业人口显著增加； 在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业的职业数量和就业人口显著增加。;;;;;;;;（2）;;对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在受教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格及体质等方面的要求，有较大的参考价值。;;;;;;;;9．老年医学类;;;能力;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;帕森斯的特质因素理论的意义在于：强调个人所具有的特质与职业所需要的素质与技能（因素）之间的协调和匹配。;;;择业动机理论说明人们对职业的选择是由人的主观因素和职业本身的客观因素决定的，最重要的主观因素就是职业价值观，它决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。;;;;;;;研究者认为，MBTI性格类型与职业之间存在一定的匹配关系。 例如，SJ型性格的人，适合充当保护者、管理员、监护人的角色。美国的总统中有20位是SJ行为风格的人。 NT类型的人被认为是思想家、科学家的摇篮，达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特、爱因斯坦、比尔盖茨等都是NT类型的人的杰出