国家公务员考试申论热点解析：转型期的升迁焦虑.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家公务员考试申论热点解析：转型期的升迁焦虑 　　背景链接 　　当下中国人民在社会转型期过程中,有各种焦虑：金钱焦虑、中产焦虑、白领焦虑……中兴46岁员工跳楼就是一种焦虑的体现,在高房价的催促下,在生活节奏越来越快的情况下,很快就有了各种焦虑。当下又出现了升迁焦虑。 　　标准表述 　　(一)问题表现 　　1、同学小聚,在机关工作的人说到晋升的话题,往往很热烈。什么三年正科、五年正处,未及年限者充满期待,快速提拔者心情愉悦,提拔落后者愤愤不平。 　　2、不少单位,同事在一起聊的话题也多集中在提拔上,谁谁提拔快,谁谁还在原地踏步,或是羡慕,或是叹息。 　　3、单位中人浮于事,不是比谁把事情做的好,而是比谁升的快。 　　4、升迁会让人没有底线,底线全无。 　　(二)原因分析 　　1、官本位思想的作祟：类似现象可称之为“升迁焦虑”。应该说,追求进步本无可厚非,在职业生涯中锐意进取,也是一种积极态度;但如果这种“进取”转化为焦虑情绪,甚至一味用职务升迁来规划自己的职业发展,乃至以升迁的速度衡量职场的成败,那么这种“焦虑”,体现的就是“官本位”思维了。 　　2、精神缺位,工匠精神的缺乏：当下人没有精神追求,往往把一切功利化,物质化。这样在单位里只能靠级别来约束人。 　　3、思维困境：一些人升迁没有结果,一些人在内心里容易走入