干部职工月考评及年终考评实施方案.docxVIP

干部职工月考评及年终考评实施方案 为充分调动干部职工在大局中的积极性，充分发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进机关工作作风，加强机关效能建设，强化行政职能，提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和工作效率，确保2014年总体工作目标顺利完成，特制定本实施方案： 一、评价对象 局机关干部职工(临时聘用人员、借用人员)、局机关两个下属单位干部职工(监察站、监察大队)，除上级借调的其他单位工作人员外。 二、评估时间 2014年4月1日至2014年12月31日(如因工作调动、辞职或退休，以截止日期为准办理手续)，年终考核以月度考核累计分数和年终加分为准。 三、月度评估评分法 月度考核分数根据当月的