国家公务员考试申论热点解析时评：破解儿科医生荒.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 国家公务员考试申论热点解析时评：破解儿科医生荒 　　背景链接 　　近年来,我国儿科医疗资源短缺的矛盾日渐突出,不但儿科医生后继乏人,现有儿科医生流失现象也比较严重。据统计,目前我国儿科执业(助理)医师缺口约20万人,每千名0—14岁儿童匹配的儿科医生仅为0.26人,远不及“千人一名”的国际通行标准;儿科执业(助理)医师中有23%为助理医师,本科以上学历仅占33%,远低于临床执业(助理)医师中本科以上学历比例(49.1%)。全面放开二孩政策出台后,生育需求将得到进一步释放,对儿科医疗水平的要求也将大为改善,儿科医生短缺的矛盾可能进一步加剧。这个原本就难以解决的问题,现在引起了更广泛的焦虑,很多地方都在统计本地儿科医生的缺口,如湖北省的一项评估显示,该省儿科医生缺口已达两三万人。 　　2022年1月以来,全国多地接连出现医院儿科瘫痪的事件。在当前儿科医生奇缺且人才流失严重的形式下,有人士表示,在此消彼长的情况下,如果不采取应对措施,儿科可能面临“崩溃”。 　　深度解析 　　[原因分析] 　　中国儿科发展面临的挑战主要有以下几方面： 　　第一,供需服务严重失衡。全国儿童床位数20.5万张,占全国床位数5.5%;每千儿童约0.26名儿科医师,美国为1.45,相差将近6倍。中国儿童医院仅92家,占医院总数的0.52%。但在