某公司人力资源部年度工作计划(PPT66页) .pptxVIP

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某公司人力资源部年度工作计划(PPT66页) .pptx

2011年人力资源部 年度工作计划;2011年人力资源部年度总体目标;;2011年人力资源部年度总体目标;2010年人力资源部年度总体目标;2010年度人力资源部工作目标之一 完善公司组织架构;完善公司组织架构;9、要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 13, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:29:1902:29:1902:296/13/2021 2:29:19 AM 11、一个好的教师,是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2102:29:1902:29Jun-2113-Jun-21 12、要记???,你不仅是教课的教师,也是学生的教育者,生活的导师和道德的引路人。02:29:1902:29:1902:29Sunday, June 13, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。6月-216月-2102:29:1902:29:19June 13, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好,他就不能发展培养和教育别人。13 六月 20212:29:19 上午02:29:196月-21 15、一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。六月 212:29 上午6月-2102:29June 13, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已,而提出新的问题,却需要有创造性的想像力,而且标志着科学的真正进步。2021/6/13 2:29:1902:29:1913 June 2021 17、儿童是中心,教育的措施便围绕他们而组织起来。2:29:19 上午2:29 上午02:29:196月-21 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行5.26.20215.26.202108:3008:3008:30:5708:30:57 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, May 26, 2021May 21Wednesday, May 26, 20215/26/2021 ? ;完善公司组织架构;完善公司组织架构;2010年度人力资源部工作目标之二 各岗位工作分析;各岗位工作分析;各岗位工作分析;目标责任人;目标实施需支持与配合的事项和部门;2010年度人力资源部工作目标之三 人力资源招聘与配置;人力资源招聘与配置;人力资源招聘与配置;目标责任人;人力资源招聘与配置;2011年度人力资源部工作目标之四 完善薪酬管理制度;完善薪酬管理制度;薪酬管理;薪酬管理;目标责任人;薪酬管理;2011年度人力资源部工作目标之五 员工福利与激励;员工福利与激励;员工福利与激励;员工福利与激励;员工福利与激励;员工福利与激励;2011年度人力资源部工作目标之六 绩效评价体系的完善与运行;绩效评价体系的完善与运行;绩效评价体系的完善与运行;绩效评价体系的完善与运行;目标责任人;实施目标需支持与配合的事项和部门;2010年度人力资源部工作目标之七

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