某公司人力资源管理咨询组织诊断中期报告 .pptxVIP

管理咨询中期汇报 项目进程 2个月工作时间 y光学前期管理诊断 人力资源管理模式设计 组织结构诊断及建议 资料分析 岗位梳理 岗位说明书的编写 3 4 7 8 9 项目的启动 内、外部资料收集 人力资源管理诊断 0 1 5 6 内部访谈、调查 2 辅导实施 人力资源管理建议方案 此次访谈范围包括了公司的所有部门，访谈次数接近60人次 我们对公司中、高层管理人员和一般员工进行了访谈 同时进行了广泛的数据收集 通过运用以下的分析框架对组织的结构和人力资源管理状况进行分析 核心业务流程分析 适合战略发展的需求 企业组织结构回顾 组织与人力资源现状调研(ODS） 内部组织结构和管理能力差异 ⑥ ⑦ 公司战略分析 运作管理分析 ① ② ③ ④ ⑤ 导读 公司战略分析 组织结构诊断与建议 人力资源管理诊断 y光学仪器公司的发展，经历了三个阶段 1960－1980年 1980－2000年 2000－2003年 计划经济阶段 “军转民”阶段 “分离分立”阶段 70年代末，有一个短暂的军品生 产高峰期 文革期间发展陷入停滞 大军工体系下专业分工，保证军品试制与开发的任务，满足国防建设的需要 “军转民”初期，为求生存和发展，开拓民品市场，摸索阶段。开发民品180多个，仅有几个能够商品化。年产值停留在3000万左右。前十年发展缓慢 电脑刺绣机研发成功， 企业快速增长，年产值达到3亿，14年累计收入达到20亿元。成功地实现了“以民养军”的目标 确定未来战略目标 按照国家军事工业结构调整的要求，进行“主辅分离”，分离改制，军民分立 专注于军品的科研试制、生产 9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。21.7.221.7.2Friday, July 02, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。09:11:5209:11:5209:117/2/2021 9:02:52 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。21.7.209:11:5209:11Jul-212-July-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。09:11:5209:11:5209:11Friday, July 02, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。21.7.221.7.209:11:5209:11:52July 2, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。2021年7月2日星期五上午9时11分52秒09:11:5221.7.2 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。2021年7月上午9时11分21.7.209:11July 2, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021年7月2日星期五9时11分53秒09:11:532 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。上午9时11分53秒上午9时11分09:11:5321.7.2 1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)  天才只意味着终身不懈的努力。21.5.265.26.202108:3008:30:57May-2108:30 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年五月二十六日2021年5月26日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为