申论范文：尽心尽力 功成不居.docxVIP

可编辑word文档 PAGE PAGE 1 申论范文：尽心尽力 功成不居 　　　　尽心尽力 功成不居 　　 　　于成龙“尽心尽力,未能十分尽职;任劳任怨,不敢半点任功”的联语成为了修身自省的名言警句,也成为了为人为官的道德准则,更成为了谋事创业的价值根基。尽心尽力是能够尽职工作的基本底线,唯有以尽心的态度和尽力的行为不断进取,方能使尽职履责真正落到实处。功成不居是能够尽职工作的超越升华,唯有以追求功成的决然和成而不居的坦然砥砺前行,方能让尽职履责深入骨髓品格。因此,若要尽职,则必尽心尽力,功成不居。 　　 　　尽心尽力是能够尽职的底线要求。常以“我尽力了”作为推诿搪塞者必不能真正理解尽力的内涵,尽力是对个体能力的充分挖掘,然而每个人在衡量自身潜力的时候又会受到很多客观性因素的影响,相对于自己而言降低要求和标准,就会导致出力而非“尽力”。然而,我们在分析尽力与否的话题时,不可避免的要探究其背后的原委,而这与是否尽心则有不可分割的关联,唯有以“尽心”的态度去看待问题,分析问题,解决问题,才能真正的从主客观进行全面把握,进而将自身潜力无限挖掘,从而达到“尽力”的效果。由此,“尽心”是“尽力”的前提要件,而“尽力”又是“尽心”的目标引领,两者统一于尽职的要求中。“尽职”既是对本职工作的责任担当,也是对达成最优工作效果的目标追求,更是将个体价值和社会价值达成统一