营销团队实现突破的两大经营法宝讲义.pptxVIP

为什么自进入行业以来，团队的规模与品质始终稳健、快速发展？ 哪些经营方法帮助团队又好又大的持续发展？ 经营目标是什么？有什么“法宝”帮助她实现这些目标？ ;营业部又好又大发展的两大经营法宝;课程纲要;把握人性是实现 又好又大发展的重要基础！;1、业绩成长是生存的根本 -有榜样引领才有成长的方向与信心 -明确收入标准才能评价个体的价值 2、组织扩张是发展的核心 －发展意愿是团队活力的源泉 －组织裂变是团队强大的前提 ;课程纲要; 绩优发展“3+2” 主任培育“3+2”;锁定绩优;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;《主任台账本》使用介绍;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”;《登峰追踪本》使用介绍;《登峰追踪本》使用介绍;二、两大经营法宝-绩优发展“3+2”; 绩优发展“3+2” 主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;《日常交流本》使用介绍;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;我的回答： -“没压力就是没标准，这种地方招的都是过路财神、收银员！” －“有压力才有动力，有动力才能激发你的潜能” -“在松松垮垮的团队，一流的人才连二流的业绩都做不出来，只能是三、四流的业绩，最终就是脱落！” ;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;《增员台账本》使用介绍;《增员台账本》使用介绍;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;特别介绍：（1）新人辅导工具《小组专家指南》;特别介绍：（2）《员工及家属生日明细》;二、两大经营法宝-主任培育“3+2”;课程纲要;三、年度经营目标;【达成目标的方法】;苏娉营业部组织架构发展图(1/2);时间：2013.12 总人力：100人 营业组：1+15;　 ;　 ;苏娉营业部严亚妹未来发展规划(1/2);苏娉营业部严亚妹未来发展规划(2/2);功崇惟志 业广惟勤 踏石留印 抓铁有痕 善始善终 善做善成;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。11月-2011月-20Sunday, November 22, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:47:0321:47:0321:4711/22/2020 9:47:03 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。11月-2021:47:0321:47Nov-2022-Nov-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:47:0321:47:0321:47Sunday, November 22, 2020 13、志不立，天下无可成之事。11月-2011月-2021:47:0321:47:03November 22, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。22 十一月 20209:47:03 下午21:47:0311月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十一月 209:47 下午11月-2021:47November 22, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/11/22 21:47:0321:47:0322 November 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会