劳动社保政策与管理实务培训资料.pptxVIP

劳动社保政策与管理实务;讲师简介;课程介绍;一、课程试题及分数分布情况介绍;题型分数分布表;;;;;第一节 劳动法概述;第二节 劳动法的调整对象;劳动关系的概念范畴; ;;;;法规链接;禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的， 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 ——《中华人民共和国劳动法》 因病完全丧失劳动能力及工伤或职业病达到1－4级的，应退出工作岗位。 劳动者退休、退职、死亡的，劳动合同终止。 ——《上海市劳动合同条例》 ; 公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外），现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。 ——劳动部关于贯彻执《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见; 与用人单位建立或者形成劳动合同关系的劳动者应当符合法定就业年龄以及国家和本市规定的就业条件，并具有劳动能力。 家政服务