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短期临时工合同新 短期临时工合同范文一 甲方聘用单位： 负责人项目经理： 地 址： 乙方受聘人员： 姓名： 性别： 家庭住址： 身份证号码：联系电话 ： 学历及所学专业 资格证书 丙方监督方： 中冶建工人力资源管理部门章 同志以下简称乙方从事预算员岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。 一、合同期限 合同期限以该工程项目工期为准，即从年日止。其中试用期为 无 年 无 月 无 日至 无 年 无 月 无 日 止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。 二、乙方在聘用期内履行以下义务： 1、工作岗位： 2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、服从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。 4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。 三、甲方履行义务 1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。 2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。 四、劳动报酬 1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资 2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式，在约定事项中明确。 五、合同终止 1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同： 1乙方在试用期不符合聘用条件的; 2严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; 3违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的; 4不服从甲方领导安排的; 5甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 6贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的; 7无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的; 8犯有其他严重错误的。 2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同： 1经国家有关部门确认，劳动、安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的; 2用工单位不能按合同规定支付劳动报酬的。 3、任何一方解除合同，必须提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。 六、违反合同应承担的责任 任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、其他双方协商事项 1、非甲方原因或不可抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。 2、在合同期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。 3、约定事项： 1按时、保质、保量完成本职工作; 2严格服从公司及项目部安排; 3严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度 八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。 九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。 甲方：签章 乙方：签章 年 月 日 年 月 日 短期临时工合同范文二 甲方因生产工作需要，同意招用乙方为短期合同工合同期限为1年及1年以下，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 第二条 生产工作任务 乙方同意服从甲方的生产工作需要，在 岗位，承担 生产工作任务。 第三条 生产工作条件 根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品、保健食品费。 第四条 劳动纪律 一甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。 二乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。 第五条 劳动时间与劳动报酬 一劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制。因生产工作需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。 二劳动报酬：按国家有关规定和本单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为 元，公休假和平日为 元：夜间工