《综合素质》考点强化练习《公务员法》(2021-2022带答案解析版)一.docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 《综合素质》考点强化练习《公务员法》(2021-2022版) 1、单选题下列关于公务员录用规定的表述不正确的是_____ A: 录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法B: 地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织C: 录用特别职位的公务员可由招录机关自行决定D: 新录用的公务员试用期为一年   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：《公务员法》第21条规定，录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，实行公开考试、严格考察、公平竞争、择优录用的方法。A项正确。由第22条的规定可知，地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。B项正确。第31条规定，录用特别职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采纳其他测评方法。故C项错误。第32条规定，新录用的公务员试用期为一年。D项正确。 2、单选题公务员升职不包括晋升_____。 A: 级别B: 职称C: 领导职务D: 非领导职务   参考答案: B 本题说明: 参考答案:B【解析】公务员只晋升级别和职务，除技术型公务员外其他公务员没有职称。故选B。 3、单选题关于公务员降职，下列哪种说法是正确的?_____ A: 降职不属于公务员的任用方式B: 降职是公务员制度中的一种行政处分C: 公务员被降职用法的在肯定期限内不得晋升职务级别和工资档次D: 公务员在定期考核中被确定为不称职的，根据规定程序降低一个职务层次任职   参考答案: D 本题说明: 参考答案:D【解析】依据《公务员法》第七章第四十七条规定，在国家公务员中降职不是一种行政处分，而是一种变更职务关系的任用方式，并且一次只降低一级，在被降职用法后，对其今后的职务晋升、工资级别的调整嘉奖等方面不受影响，假如是纪律处分的降级则会受影响。故选D。 4、单选题公务员有下列哪些情形之一的，不应予以辞退?_____ A: 不胜任现职工作，又不接受其他支配的B: 因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理支配的C: 不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经训练仍无转变，不适合连续在机关工作，又不宜赐予开除处分的D: 旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过7天，或者一年内累计超过15天的   参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析：《公务员法》第83条规定：“公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他支配的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理支配的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经训练仍无转变，不适合连续在机关工作，又不宜赐予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正值理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。”综上，D不符合辞退条件，应选。 5、单选题关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确_____ A: 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位B: 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C: 以后依据实践需要还将划分新的职位类别D: 对于具有特别性要求需要单独管理的,可以增设其他职位   参考答案: A 本题说明:国务院依据本法，对于具有职位特别性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 6、单选题小王参与公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以实行的正确做法是_____ A: 向人民政府申请行政复议B: 向人民法院提起行政诉讼C: 向公务员主管部门提出申诉D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：依据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，根据规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三