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和谐劳动关系创建【创建劳动关系和谐企业工作情况汇报】 近年来，中国河北省邮政工会认真贯彻以人为本的科学发展观， 围绕中心、服务大局，坚持关注民生，民生是根本；发扬民主，民主 是保证；保障民安， 民安是基础；塑造民魂， 民魂是支撑；促进民和， 民和是力量的布局， 不断创新工作思路， 结合企业实际， 扎实推进 “劳 动关系和谐企业”创建工作，并取得了创建活动的初步成效，促进了 企业健康发展。 xx 年全省邮政实现业务收入 24.90 亿元，比上年增 长 8.14%，收入绝对值列全国第 8 位，xx 年截止到 7 月底，业务收入 完成 17.48 亿元，收入绝对值列全国第 8 位，同比增长 16.4%，增幅 列全国第 13 位。现将我省创建劳动关系和谐企业工作情况如下： 一、提高认识，大力推动劳动关系和谐企业创建活动的开展 开展和谐劳动关系创建活动，是推动建立互利共赢、和谐稳定 的社会主义新型劳动关系的有效载体， 是构建社会主义和谐社会的重 要举措，企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。 因此，在企业开展和谐劳动关系创建活动不仅对企业发展至关重要， 而且对全面贯彻落实以人为本的科学发展观、 构建和谐社会也具有重 要促进作用。省邮政公司、省邮政工会于 xx 年 5 月份联合下文转发 了省劳动和社会保障厅、 省总工会、省企业家协会三方联合下发的 《河 北省“劳动关系和谐企业”创建活动方案》，要求各单位按照创建活 动方案的要求成立组织领导机构，做好组织、指导和协调工作，认真 制定符合本单位实际的活动方案，抓好贯彻落实。全省 11 个市局从 企业实际出发，分别成立了创建活动领导小组，制定了《劳动关系和 谐企业创建方案》。在各级党组织的领导下，依靠行政支持，发挥自 身优势，劳动关系和谐企业创建活动在全省蓬蓬勃勃开展起来。 xx 年 4 月份，省公司、省邮政工会联合印发了《河北省邮政企业“劳动 关系和谐县局（科室）”标准》，就职工 __ 、平等协商集体合同、 局务公开、劳动关系、安全生产等方面提出了年度创建目标，并于年 底评选出了 47 个“劳动关系和谐县局（科室）”，以促进和带动此 项工作再上新台阶。到目前，全省 11 个市局中有 9 个市局、 7 个县 局获得“河北省 aaa 级劳动关系和谐企业”称号，有 45 个单位获得 aa 级劳动关系和谐企业称号， 58 个单位获得 a 级劳动关系和谐企业 称号。 二、不断完善企业民主管理制度，努力构建企业内部稳定发展 的良好环境 实践中，我们体会到只有强有力的制度和措施作保证，才能使 创建劳动关系和谐企业活动落到实处。 第一，不断完善职代会制度。 我们结合邮政企业实际， 省公司、 省会联合下发文件颁发了《河北省邮政企业职工 __ 实施细则》，对 职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详细安排，并对提高 职工代表素质提出明确要求， 具有很强的可操作性。 全省 154 个基层 单位全部按照规定建立完善了职代会制度，建制率达到 100％。为了 提高职代会质量， 各单位均把职工代表培训作为提高职代会质量的着 眼点，实行了职工代表述职评议和巡检制度， 确保职代会制度严格按 照其职权范围和规定认真落实， 共有 9 个市局的职代会被地方评为星 级职代会，促进了企业在和谐的环境中