劳动合同与集体合同(ppt26页).pptxVIP

第三章 劳动合同与集体合同第一节 劳动合同概述一、劳动合同的概念和特征概念：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确相互权利义务关系的协议。特征：主体具有特定性；权利义务统一性和对应性；双务、有偿、诺成合同；涉及第三人的物质利益关系。二、劳动合同的作用建立劳动关系的基本形式；促进劳动力资源合理配置的重要手段；有利于避免和减少劳动争议。三、劳动合同立法概况94年《劳动法》专章；07年《劳动合同法》；08年《劳动合同法实施条例》等。四、劳动合同类型（一）以期限为标准定期劳动合同无固定期限劳动合同《劳动合同法》鼓励订立无固定期限劳动合同。在以下情况必须订立无固定期限劳动合同：（详见《劳动合同法》第14条）以完成一定任务为期限的劳动合同（二）以就业方式不同为标准全日制用工劳动合同非全日制用工劳动合同：可以有两个单位；权利约定较为自由；解除和终止合同较为方便；无须支付经济补偿金等（三）以劳动合同形式为标准书面形式：全日制劳动用工合同口头形式：非全日制劳动用工合同五、非典型劳动合同(一)劳务派遣合同劳务派遣含义和特征劳务派遣单位(用人单位)招用劳动者,然后将其派到要派单位(用工单位)从事劳动的一种劳动用工形式。雇佣与使用分离是其主要的法律特点。三方的权利义务和责任派遣单位：与劳动者订立劳动合同；履行用人单位对劳动者的义务。用工单位：根据法律规定对劳动者承担用工过程中相应的法律义务。劳动者权利：对派遣