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根据新华信的研究,中国上市公司最高管理层的长期激励计划有十大模式;中国上市公司最高管理层的长期激励模式一: 业绩股票;中国上市公司最高管理层的长期激励模式二: 股票增值;中国上市公司最高管理层的长期激励模式三: 股票期权;中国上市公司最高管理层的长期激励模式四: 复合模式;中国上市公司最高管理层的长期激励模式五: 虚拟股权;中国上市公司最高管理层的长期激励模式六: MBO;中国上市公司最高管理层的长期激励模式七: 业绩单位;中国上市公司最高管理层的长期激励模式八: 经营者持股;中??上市公司最高管理层的长期激励模式九: 延期支付;中国上市公司最高管理层的长期激励模式十: 员工持股;关于股权激励
——为什么股权激励;关于股权激励
——如何股权激励;基本作用:
明晰产权、改善公司治理结构
建立长期激励机制,减少代理成本,稳定人才
调节收入分配
衍生作用
改善公司治理,有利于提高外部投资者信心,从而创造和提高企业价值
有利于新老交替(金色降落伞)
有利于保护企业家;关于股权激励
——股权激励的分类;关于股权激励
——股权激励的形式;关于股权激励
——股权激励的形式;关于股权激励
——如何股权激励;关于股权激励
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