护理人员培训方案.pdfVIP

护理人员培训考核方 案 在不断深化护理服务模式 改革的基础上，我院将根据 护理发 展需求，进行全院护理人员 培训。主要是为了提高我院 护理质 量及护理人员的业务水平， 促进护理人员成长， 根据我 院实际情 况特制定以下护理人员培 训方案。 一、培训目标 1、巩固专业思想，进一步 强化以患者为中心的服务 理念。 2 、熟练掌握各项基础护理 操作及基本理论。做好患者 的基础护 理工作。 3 、熟练掌握护理规章制度 及相关医疗法律法规、 护理 质量控制 标准、护理文书书写规范。 4 、熟练掌握消毒隔离知识， 加强个人防护。 5 、通过培训及临床实践， 拓宽护士专业理论知识和 技能水平， 经过考核达到专业护士水 平。 二. 培训内容及方法 1、理论知识培训： （ 1 ）、基础理论： 《护理学 基础》、《内科护理学》、《外 科护理学》、《妇产科护理 学》、《儿科护理学》等，培 训方式为自学。 （2 ）、理论知识：护理专 业基础知识和基本理论， 医 院规章制度及法律法规知 识，护理文书书写规范， 护 理质量控制标准，职业安全 与护理风险防范教育等。 采 用全院统一授课方式进行。 /2 、技能培训：常见基础 护理操作项目， 《临床常用 护理技术操 作 50 项》，科室培训或集 中培训。三、考核方式： （ 1）理论考核：每年度 由护理部根据培训内容及 指定教材出题进行考核。 （2 ）操作考核：由护理 部按照培训计划进行抽考， 记入个人档案。 （二）初级期 1. 培训目标： （ 1）在熟练掌握基础理 论知识和操作技能的基础 上，进一步掌握常用护理操 作技能。 (2 ）熟悉专科知识和技能 （包括专科疾病知识、疾病 护理要点、 专科仪器使用、用药注意事 项及常见不良反应等） 。 （3 ）熟练掌握护理文书 书写规范、规章制度及相关 医疗法律法规。 （4 ）具备独立指导实习 护生的能力。 ）熟悉护理各种流程及突 发事件的应急处理。 5 （ （6 ）熟悉本科抢救的知 识及技能。能配合高年资护 士及医师进行危重患者的 抢救工作。 （7 ）能初步运用护理程 序对患者进行整体护理。 (8 ）通过培训、临床实践， 提高护士技能水平。 （9 ）具备基本的科室护理 管理能力。 培训内容及方法 2. （ 1）理论知识培训：① 基础理论：在护士指定学习 内容的基础上， 另加 《急救 护理 学》、《危重病学》等，培训 方式为自学。②理论知识： 护理专业基础知识和基本 理论、应急预案、专科 健康指导，医院规章制度及 法律法规知识等，采用全院 统一授课方式或自学形式 进行。 （2 ）技能培训：常见护 理操作技术。 《临床常用护 理技术操作 50 项》，结合规范化培训 现场指导进行培训。 3. 考核方式： （ 1）理论考核： 每年度 由护理部根据培训内容及 指定教材出题组织统一考 核。 （2 ）操作考核： 每季度 由护理部按照培训计划抽 取各科室一人进行考核， 考 核内容随机抽取，考核结果 记入个人档案。 （三）中级期 培训目标： 1. （ 1 ）在熟练掌握基础和常 用护理操作的基础上， 进一 步掌握专科知识和技能 （包 括专科疾病知识、 疾病护理 要点、专 科仪器使用、 用药注意事项及常见不良 反应等）。 （2 ）能熟练运用护理程 序对患者进行整体护理。 （3 ）熟练掌握护理各种 流程及突发事件的应急处 理。 能独立配合医师进行危重 4