- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
创始股东协议详细版样本
创始股东协议详细版本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作
为科学依据,请勿模仿。
文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。
编号 :_____________创始股东协议甲
方 :________________________________________________乙
方 :___________________________签订日期 :_______年______月
______ 日本文档所提供的信息仅供参考之用, 不能作为科学依据, 请
勿模仿。
文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。
甲方: 身份证号码 : 地址 : 手机号码 : 邮箱 : 乙方: 身份证号码 : 地址 :
手机号码 : 邮箱 : 丙方 : 身份证号码 : 地址 : 手机号码 : 邮箱 : (以上一方,
以下单称“创始股东”或“股东”,合称“全体创始股东”或“全体
股东”或“协议各方”。
)全体股东经自愿、平等和充分协商,就共同投资设立本协议项
下公司,启动本协议项下项目的有关事宜, 依据我国 《公司法》、《合
同法》等有关法律规定,达成如下协议,以资各方信守执行。
第一条公司及项目概况公司概况公司名称为 _________注册资本
为人民币(币种下同) ::__________________ 万元公司的住所、法定
代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况,以公司章程约定
且经工商登记规定为准。
项目概况该项目属于 _________领域,主要功能是 _________,,
满足_________需求,目标用户是 _________创业项目的基本理念是
_________,发展愿景为 _________。
第二条股东出资和股权结构股权结构安排协议各方经协商,对出
资方式、认缴注册资本、股权比例分配如下 :: 如任一股东决定以专利、
商标、著作权、 不动产等法定其它出资形式出资的,应依法办理相关
本文档所提供的信息仅供参考之用,不能作为科学依据,请勿模仿。
文档如有不当之处,请联系本人或网站删除。
评估、交付或转让手续。
全体股东一致同意按公司章程约定,按时履行出资义务,否则,
其股权比例自动调整为实际出资金额占公司注册资本金的比例。
公司注册资本金到位后,如仍不能满足公司资金需要,则全体股
东应按各自股权比例追加投资, 不愿意出资的, 则其股权比例调整为
实际出资金额占追加投资后公司的注册资金的比例。
,其中_________元作为甲方缴付其在注册资本金中出资额, 认缴
_________元作为预留股东激励股权、预留员工期权中的出资额。
,作为乙方缴付其在注册资本金中出资额。
,作为丙方缴付其在注册资本金中出资额。
:: ,各方将会对公司的贡献暂时无法准确评估。
为激励股东在为公司服务期间创造更大价值,合理地根据股东贡
献分配股权,各方同意预留 _________的股权(以下简称“预留股东
激励股权”)。
根据定期对各方业绩考核的结果,在预留股东激励股权中,向各
方授予相应比例的股权。
,在退出事件发生前,仍由甲方代为持有,但相应的股权权利由
被授予相应比例预留股东激励股权的一方所有。
,各方按照其之间出资额的比例,分享其对应的各项股东的投票
权、分红权、清算分配权、亏损承担义务以及股权转让的价款(如退
出事件之前发生股权并购)。
:: ,各方同意事后制定期权激励计划, 经股东会审议通过后实施,
为此各方同意预留 _________的股权 (以下简称“预留员工期权”)。
经股东会授权,董事会根据期权激励计划向相应员工授予期权。
,除非期权激励计划及期权协议另有约定,已经被行权的预留员
工期权仍由甲方代为持有, 但相应的股权权利由被授予相应比例预留
员工期权的员工所有。
,各方按照其之间出资额的比例,分享其对应的各项股东的投票
权、分红权、清算分配权以及股权转让的价款(如退出事件之前发生
股权并购)。
各方自行持有的股份
文档评论(0)