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上半年工作总结 2020 年纪业单位上半年个人工作总结 ---- 上半年工作总结精编 20x 年，在市委、市政府的正确领导下，在上级业务主管部门的 关心指导下，紧紧围绕市委、 市政府的决议部署和上级业务部门的工 作安排，按照“发展第一要务，稳定第一责任，民生第一追求，党建 第一保障”的思路，以实施机构改革为主线， 不断深入行政体系改革， 着力加强机构编制管理， 着重加强部门自己建设， 不断提高机构编制 工作水平，较好地达成了上半年的各项工作任务。 一、围绕服务发展大局，发挥机构编制保障职能 (一)积极做好镇街机构改革工作，全力服务城乡一体发展。在镇街机构改革工作中，我们按照“正确把握改革重点、高度重视社会稳定”的原则，仔细做好镇街机构改革各项工作。一是深入基层，搞好 调研。成立了镇街机构改革工作调研小组， 深入各镇区街、公司和村，围绕乡镇职能转变、行政机构及事业站所设置等问题，经过会谈、走 访、发放征求建议表等形式展开调研，充足听取建议。共收集建议和建议 16 余条，为科学拟订镇街机构改革方案提供了第一手资料。二是统筹考虑，合理设置机构。 在深入调研的基础上，按照“精简、便民、效能”的原则，紧贴全市 中心工作、重点工作，围绕优化整合站所资源，着力提高镇街机构为 民服务的能力， 建立了精简效能的综合性工作机构， 为全面建设美丽 富庶和睦幸福新提供组织保障。三是围绕职能，科学拟订方案。经过 调研，在对各镇街原机构职能仔细剖析的基础上， 形成初步改革方案， 上半年工作总结 几经征求建议并多次向编办汇报、 交流和争取，最终形成了《市镇 (街 道)机构改革的实施建议》 。 (二)科学拟订增人计划，全力服务社会需求。围绕我市产业发展 和单位需求，坚持“三个”突出的原则，即：突出向卫生、教育等事 关民生领域倾斜 ;突出监管、执法和一些严重缺乏专业技术人员的单 位需要 ;突出向缺编单位倾斜，兼顾人才培养的连续性，适合考虑相 关单位人员需求。在仔细调研，科学剖析，统筹考虑的基础上，于 5 月中旬拟订了 2012 年度事业单位增人计划，时间早于往年，保证了 考录人才的质量。今年，全市有关事业单位共拟增人 170 名，其中教 育系统 58 名、卫生专业 80 名、其他事业单位 32 名。 (三)搞好重点领域调研，全力服务经济建设。上半年，我们本着有 利于开发区经济发展的原则， 积极探索限制发展的管理瓶颈， 经过外 出学习、调研等形式， 就理顺开发区管理体系等有关问题拟定了初步 建议。同时，对开发区、高新区、度假区现有机构设置情况、人员编 制等情况进行调研， 宽泛征求三区有关人员的建议， 就地取材设置机 构，使机构设置更趋科学、合理，能更好地为经济发展服务。此项工 作现已进入领导决议程序。 (四)加强民生服务职能，全力服务社会事业。为增强食品药品安 全监管，在积极争取的基础上，设置了市食品药品稽查大队 ;为加强 对道路运输管理，将市道路运输管理处的建制级别由股级调整为副科 级，设置综合科、客运科、货运科和安全科四个股级内设机构。使事 关民生和百姓安全的职能得到了加强， 在机构、编制及人员方面予以 上半年工作总结 了保障。 (五)深入稳固改革成果，全力服务科学发展。为进一步稳固政府 机构改革成果，深入行政体系改革，提高行政效能，促使政府职能转 变。从 5 月下旬开始，利用半个多月时间，我们对波及政府部门职责 和行政审批项目调整的 31 个部门，经过采取自查和实地查察相结合 的方式，对落实情况进行了检查， 保证政府部门职责和行政审批项目 调整落实到位。 二、围绕落实制度规定，加强机构编制管理 (一)坚持机构编制“三个一”审批制度。为加强机构编制工作地位，推动机构编制管理工作的制度化、规范化，在机构编制管理中，凡波及职能配置和调整、机构建立与变动、编制与领导职数的审定与增减、经费管理形式确实定与改变等机构编制事宜， 都必须经机构编制委员会办公室一个部门包办，由编委领导“一支笔”审批，机构编制部门一家行文。各单位不得直接向市委、 市政府或市领导打报告请示机构编制事宜 ,市直各部门不得在工作文件、领导发言、检查评选中干预 机构的设置。以此根绝机构编制管理政出多门、 各自进行等不良现象。 (二)规范机构编制工作程序。 为规范业务办理程序， 成立了机关、事业编制审批、增人进编审批、事业单位法人年检、 登记等工作流程，使各科室间的工作协作程序更为明确，减少重复性工作。同时，较好 维护了编制工作的严肃性， 促使各部门自觉恪守机构编制管理的各项规定，严格拥塞机构编制和人员管理中的破绽。 (三)加强机构编制监察检查。为仔细贯彻《省机构编制监察检查工 上半年工作总结 作办法》，我们以龙编办〔 2012〕3 号文件下发了《对于对全市机关 事业单位机构编制执行情况进行监察