企业员工健康管理.pptxVIP

关怀员工健康管理，推动全民运动健身，体现企业社会责任让运动健身成为一种习惯！健康管理势在必行 日前，卫生部下属机构 “中国保健科技学会”对全国16个省、市进行了企业员工健康状况调查，结果显示：中国企业48%的员工处于“亚健康”状态上海企业73.49％的员工处于“亚健康”状态企业员工慢性非传染性疾病患病率上升迅速，而不健康的行为生活方式是最主要的原因 。健康管理服务能为企业带来什么？ 1、提高劳动生产率提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率 。2、节约人力资源损失通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时；通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗。 健康管理服务能为企业带来什么？3、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的全方位的体检、体测，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。4、减少企业医疗保健相关支出该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗健康管理