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60岁以上劳务合同范本.pdfVIP

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  • 2021-07-04 发布于北京
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60岁以上劳务合同范本.pdf

    60 岁以上劳务合同范本 篇一：《关于 60 岁以上人员规避劳务风险》 公司如何合法的规避聘用 60 岁以上达到退休年龄人员 的用工风险 根据对目前许多企业的调查，大部分都存在着聘用超过 法定退休年龄员工的现象，原因不外乎聘用成本低、很大程 度上能缓解招聘困难、退休人员经验丰富心态也稳定、雇佣 这类人不受劳动关系约束（即双方为劳务关系，不受工作时 间、社保、 支付违约金等劳动合同法方面强制要求）

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