企业用工环境分析与政策盘点.pptxVIP

HR·人力成本系列四十七;;HR之两会观注：缩小收入差距“逐步”变“尽快”;HR之两会关注：缩小收入差距“逐步”变“尽快”;资金荒、能源荒、用工荒、订单荒;2011·准备金率调整;控制通货膨胀初显成效.明年预降至2.8%;2012年富士康将以日产千台的速度制造30万台机器人，用于单调、危险性强的工作，以提高公司自动化水平和生产效率。郭台铭首次明确了富士康的机器人战略目标。 2011年高管离职风不断升温，剔除因换届、身体原因和工作调动的原因，以辞职和个人原因离职的高管已经多达1719位，其中，中小板、创业板公司的高管714位。仅11月份就有45位高管离职，其中，董事会秘书就有14人挂印而去。2010年年报显示，中小板、创业板公司的高管（不含独立董事）共计9932位，而今年以来离职的高管占比为7.2%。 企业屡现“跳糟门”，高管带团队被猎头集体挖角，资本可以团购一切，竞业限制该用则用。员工流动性太快,直接阻碍了公司的正常运行，留人策略更应现实化。;;企业会如何选择投资地点？;企业会如何选择投资地点？;企业会如何选择投资地点？;;比起其他行业的投资，地产行业的地产投资更像一场“游击战”：住宅被宏观调控，地产投资转向了写字楼、商业等物业；写字楼、商业地产“调控”风声吃紧，地产投资又转向了工业地产。由于其高额的回报率，众多的工业园区一哄而上开始了“圈地运动”，带来了全国性的用地紧张。 中兴富