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第一节 教育人事行政概述 第二节 教师管理 第三节 学校领导干部的管理 第一节 教育人事行政概述 一、教育人事行政的涵义 二、教育人事行政的基本任务 三、教育人事的原则 ;一、教育人事行政的涵义 ;;二、教育人事行政的基本任务 ;;第二节 教师的管理;;二、教师的职责与权利 ;三、教师人事行政业务 ;;;;;（四）考核 1、教师考核的内容 （1）政治思想 （2）文化专业知识水平 （3）教育教学能力 （4）工作成绩 （5）履行职责 2、教师考核的方法 （1）学校行政主管对教??的考核（学期、学年） （2）教师自我考核 （3）教师之间的考核 （4）学生对教师的考评 ;;四、教师的培训 （一）教师培训的必要性 1、知识爆炸 2、教育对象的变化 3、教师自身专业发展的需要 （二）教师培训的形式 职前训练 　　师范教育 　　教师教育 在职培训 ;;;;;案例： VSO组织培训中国贫困省份在职英语教师计划;;;教师人事行政的主要问题;教师人事行政的主要问题;;第三节 学校领导干部的管理;一、学校领导干部的职责、职权 ;;校长应该拥有的主要权力;校长应该拥有的主要权力;二、学校领导干部的选拔任用 ;;;世界各国中小学校长资格认定;;;;;;;;;;;;;世界其他国家校长的任用方式和程序;;;;三、中小学领导干部的考核 （