2021年大学生村官工作总结00002.docVIP

花沟镇“一村一名大学生”工作总结 一年来，花沟镇“一村一名大学生”管理工作在县委组织部对的领导下，通过科学、规范、严格管理，充分调动了全体大学生村干部扎根农村、干事创业、服务“三农”、锻炼提高自觉性、积极性和积极性，最大限度地发挥大学生村干部潜能，她们也在基层锻炼中不断成长进步。现将一年来大学生村官管理工作状况简要报告如下： 一、领导注重 管理规范 镇党委高度注重“一村一名大学生”管理服务工作。一方面成立“一村一名大学生”管理办公室，由党委副书记负责分管，组织委员详细负责大学生寻常管理服务及协调工作。同步规定大学生必要派到村里面，与村组干部一同管理，一同考核，一同奖惩，严格禁止机关委办以大学生村官“借调”或“协助工作”等任何名义留任机关工作，并选派了专人督查大学生村官到岗工作状况，及时理解、指引她们工作，积极积极地为她们营造良好工作、学习、生活环境，使她们尽快进入“角色”。一是营造了良好社会环境。对下村任职大学生每月进行专项培训，邀请领导同志，为大学生简介全镇经济社会发展状况、奋斗目的和战略举措及村党组织、村委会工作基本程序、办法以及村干部行为规范和勤政廉政教诲等知识。二是营造了良好生活环境。将她们安排在管区午休，在管区用餐，并为她们购买了生活用品。三是营造了良好工作环境。开展“传帮带”，指派一名政治素质高、工作经验丰富同志与一名下村大学生结成帮扶对子，重要是各村党支部书记为大学生村官直接指引人，并与各大学生村官订立了责任书。四是营造了良好管理服务环境。镇党委经常到大学生任职所在村进行调度检查，采用走访、座谈等交流等形式，理解大学生工作、学习、生活状况，并设立了1名联系员，同大学生村官保持联系，定期掌握其思想和工作状况，发现问题及时协助解决。 二、培训得力 成效明显 镇党委针对大学生村官实际工作经验缺少和农村工作思想情绪低落问题，开展了“两个转变”专项培训。一是从“同窗”到“同志”转变。协助辖区所有大学生村官树立团结意识、合伙意识。辅导她们担任所在村村委副书记一职重要性，务必做到“三勤、三到”，即眼勤，事情要看到；嘴勤，事情要问到；手勤，事情要干到，切实得到村委班子以及群众对自己工作理解、支持，使自己创新点子有施展平台，有发展根基。二是从‘城区’到‘农村’转变。农村各项娱乐办法以及各项基本设施远不及城区便利齐全。为此，镇党委派出专人开导她们只有面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，要以充实生活内容来弥补这项落差。农村条件虽然相对艰难，但农村工作是一项光荣事业。适应并运用好相对艰难条件，不但是对自己素质和能力一种磨练，更是人生难得一笔财富。通过进一步细致思想教诲，所有大学生村官观念得以转变，思想得以解放，并在她们辛勤地工作下，使十陵各项工作获得了可喜成绩。 三是扩宽载体，增强大学生工作能力和水平。 大学生志愿者刚走出校园，都但愿在农村施展才华，挥发特长，但普遍缺少工作经历，对农村状况没有进一步理解和结识，难免眼高手低，开展工作缺少针对性和实效性。为了提高大学生志愿者整体素质，提高大学生服务基层，服务农村本领，协助她们尽快在基层成长，结合我镇实际状况，制定了“一村一名大学生”管理办法。制定了大学生培训方案，大学生到村任职前，对她们进行了为期一周以农村政策为重点国家大政方针、职业道德、镇情、基层工作办法和流程培训。同步，一季度开展一次由党政领导和大学生志愿者参加座谈会，掌握大学生心理动态，增进领导与大学生志愿者之间距离，协助大学生树立对的观念，可以从小事做起，协助分析工作中遇到难题，传授好工作办法。建立每周五上午“一村一名大学生”例会。充分运用全体会议这个载体，实时宣传、贯彻、学习党各项方针政策，国家法律、法规，市、县“一村一名大学生”管理文献及关于批示精神；通过定期组织阶段性工作述职报告，增进互相学习交流，实现经验共享、互相砥砺。继续坚持组织“一村一名大学生”准时参加镇机关每周一下午召开机关例会。让“一村一名大学生”通过这个全镇各行各业共同参加大型集会充分理解和学习丰富多彩知识，真正提高其驾驭农村工作眼界和能力。 四是加强考核、突出实效 为有效加强对“一村一名大学生”管理工作，咱们建立并严格贯彻星期一、三、五到管区、二、四、六在村签到制度，保证全体“一村一名大学生”守岗、守职、守责，扎根农村、敬业奉献。建立并严格执行周报告、月述职制度，以便“一村一名大学生”管理机构对大学生村干部进行全过程、全方位、不间断、跟进式指引、协助和服务。 总之，大学生到村任职后，通过考察，发现她们都能扎根基层、热爱基层、奉献基层，思想态度端正，政治觉悟高，自身素质过硬。工作上可以高起点、高原则严格规定自己，运用自己所学知识为所在村老百姓做了许多实事、好事。虚心学习，生活朴素、吃苦耐劳，在较短时间内迅速融入到农村生活中，与广大老百姓打成一片，得到了