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- 2021-07-04 发布于河北
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人力资源管理;本课程的前后向课程;人力资源管理所涉及的内容;本课程的主要内容;人力资源管理工作到底是什么;第一章人力资源管理概述;本章结构;第二节 人力资源管理的产生与发展;一、人力资源的概念与特征;(一)什么是人力资源;(二)相关概念;(三)人力资源的特征;第二节 人力资源管理的产生与发展;二、人力资源管理的概念与特征;(一)什么是人力资源管理;(二)人力资源管理的特征;1、现代人力资源管理与传统人事管理;比较项目;1、现代人力资源管理与传统人事管理;2、现代人力资源管理的特征;3、成功的人力资源管理的特征;第二节 人力资源管理的产生与发展;三、人力资源管理的重要性;第二节 人力资源管理的产生与发展;四、人力资源开发;(一)人力资源开发的含义;(二)人力资源开发与人力资源 管理的联系与区别;第二节 人力资源管理的产生与发展;五、人力资源管理的发展阶段;(一)经验管理阶段;(二)科学管理阶段;(二)科学管理阶段;(三)人际关系阶段;(三)人际关系阶段;(四)行为管理阶段;(四)行为管理阶段;(五)企业文化阶段;(五)企业文化阶段;第三节 人力资源管理在组织中的实现;一、人力资源管理的目标与功能;(一)人力资源管理的目标;(二)人力资源管理的功能;二、人力资源管理的任务与作业活动;(一)人力资源管理的任务;(二)人力资源管理的主要活动;(三)人力资源管理活动的
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