关于家乐福超市的薪酬管理和绩效考评调查报告.pdfVIP

湖南工业大学本科人力资源专题调研 （2013 级） 人力资源专题调研资料 关于株洲 家乐福薪酬制度与绩 题 目 名 称： 效体系 评估分析 学 院（部）： 专 业 ： 班 级 ： 学 生 姓 名 ： 学号 学号 学号 学号 指 导 教 师 姓 名 ： 职 称 最终评定成绩： 1 湖南工业大学本科人力资源专题调研 湖南工业大学 商学院 关于株洲家乐福薪酬制度与绩效体系评估 分析 1.调查方案的设计 (1) 、确定小 组成员 ; （根据工作分析人员的素质要求，我小组选 择的均为有良好亲和力，沟通能力，心理素质和表 达能力的人员） (2)确定分析对象，因为我小组成员 有在株洲家乐福兼职与实习的经历，对于该企业有 一定的了解，将株洲家乐福作为我小组的分析对象， 很大程度上降低了调查的难度 ; (3)确定调查方法，经 过我组讨论协商，我组最终确定了访谈法和问卷调 查法，并搜索相关资料结合其他调查方法，由于株 洲家乐福采取的是薪资保密制度，严禁员工谈论工 资，这给予了我们较大的难度和阻力，所以我小组 成员决定利用关系熟络，在访谈中填制问卷，并进 行记录。 (4)设计问卷并填制，结束后进行整理和分 析。 (5)进行饼状图，线性图分析，并使用 SPSS进行 数据处理。 (6)作分析报告，完毕。 1.1 调查目的 本次调查旨在了解家乐福公司绩效和薪酬体系落地 实施情况，为位我们对诅咒家乐福企业的薪酬制度 和绩效体系进行了解和分析，以满足同学对大型连 锁超市的薪酬和绩效制度进行认知需求。 1.2 调查 内容 考察株洲家乐福超市的绩效评估体系和薪酬 管理制度，并进行相关的剖析。 1.3 调查对象 株洲市家乐福连锁超市（平和堂店） 地址：株洲 市芦淞区车站路 61 号 B1 层 1.4 调查时间 2 湖南工业大学本科人力资源专题调研 2015 年 12 月 21- 12 月 28 日 1.5 调查工作安排 调查工作安 排 (1) 12 月 21 日, 实习指导老师开实习动 员大会，布置实习任务，讲解实习要求。 （2 ）12 月 21 日, 查阅人力资源六大模块有 关资料，选好研究题目。并分组设计一份 调查问卷或准备一些待调查的问题。