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2021-07-04 发布于广东
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陕西省属事业单位招录情况分析.docx

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陕西省属事业单位招录情况分析 ??一、事业单位招录规模大,参培率持续提升 ??事业单位招录考试一般没有全国、全省统考,多为招录单位组织考试（委托县级地方人事部门下属的考试中心）,大部分采取“笔试+面试”形式,不指定教材,事业单位之间的招录要求区别较大,招录信息极度分散. ??不同于公务员招录考试,事业单位招录考试尚无全国或者全省的统一招考,通常由各用人单位的人事部门根据职位出缺拟定招录计划并向主管部门备案,同时委托所属省市人社部门的人事考试中心命题和组织考试,用人单位或其主管部门负责组织面试.由于事业单位存在招录岗位及人数多、招考难度相比公务员考试较低、工作稳定且待遇良好等特点,使得报考事业单位成为近年来的一大求职热点. 事业单位招录人数事业单位招录考试培训人数 2017年下半年教师资格笔试通过率仅20-30% ??二、2019陕西省属事业单位招录情况分析 ??2019陕西省属事业单位招考775人公告已经于2019年4月8日发布公告,本次考试报名时间为2019年4月15日00:00至2019年4月18日24时,笔试时间为5月19日. 2019陕西省事业单位各岗位招录人数占比 ??本次考试中,从大的职位分类的角度来看,共有两类岗位,分别为管理岗和专技岗.这其中,招录人数较多的是专技岗,共招录677人,占全部招录人数的87%,其次是管理岗,共招录98人,占全部招录人数的13%. 2019陕西省事业单位各学历招录人数占比 ??本次考试关于学历的要求有三类,分别为大专、本科、研究生.招聘人数最多的研究生学历,共招录380人,占全部人数的49%;其余本科和专科学历,分别招录341人和54人,占总人数的51%.