事业单位考试题库考点《经济法》(2021-2022版).docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位考试题库考点《经济法》(2021-2022版) 1、单选题以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是_____ A: 劳动合同主体具有普遍性B: 劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性C: 劳动合同属于双务有偿合同D: 劳动合同属于诺成性合同   参考答案: A 本题说明:【答案】A。解析：劳动合同的特征有：（1）劳动合同是诺成合同。合同当事人双方意思表示全都，合同即告成立。（2）劳动合同是双务合同。合同当事人双方在劳动关系中既享有权利有担当义务。（3）劳动合同是有偿合同。合同当事人任何一方享有权利都必需偿付肯定的代价。（4）劳动合同是连续性合同。（5）劳动合同是附和合同。（6）劳动合同是身份合同（身份契约）。劳动合同当事人双方是一种特定的人身信任关系，因而劳动给付义务只能由具有特定身份的劳动者亲自履行，劳动者不能任意查找他人替代或代理。可见BCD为劳动合同特征，而劳动合同是身份合同，可知其主体不具有普遍性，A错误，为正确答案。 2、单选题《反不正值竞争法》中所说的商业隐秘，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有有用性并经权利人_____ A: 采纳的生产技术.B: 采纳的科学成果C: 实行保密措施的技术信息和经营信息D: 采纳的经营方式   参考答案: C 本题说明:【答案】C【解析】商业隐秘，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有有用性并经权利人实行保密措施的技术信息和经营信息。因此商业隐秘包括两部分：非专利技术和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。商业隐秘关乎企业的竞争力，对企业的进展至关重要，有的甚至挺直影响到企业的生存。故答案为C 3、多选题下列有关劳动试用期的说法，正确的是_____。 A: 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月B: 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月C: 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月D: 必要时，同一用人单位与同一劳动者可以商定两次试用期   参考答案: ABC 本题说明:[解析]《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能商定一次试用期”故本题应选ABC。 4、单选题依据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？_____ A: 因履行劳动合伺发生的争议B: 因企业开除、辞退违纪职工的争议C: 因职工自动离职发生的争议D: 因履行承包合同发生的争议   参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定：“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动爱护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”可见选项A、B、C属于劳动争议受理的范围，D项是正确答案。 5、单选题依据《企业所得税法》，企业所得税的税率为_____ A: 33%B: 25%C: 24%D: 20%   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：《企业所得税法》第4条第1款规定企业所得税的税率为25%。”B为正确答案。 6、单选题负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是_____。 A: 反垄断委员会B: 国务院办公厅C: 反垄断执法机构D: 国务院法制办   参考答案: A 本题说明:[解析]《反垄断法》第9条规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协调、指导反垄断工作。故本题应选A。 7、单选题某百货公司销售空调机，在门口广告牌上写明：“凡在本处购买空调者，给付总价款3%的回扣，介绍推销者给付总价款1%的佣金。”被人发觉后举报到有关部门，经调查发觉该公司给付的回扣，账面上均有明确记载。该公司给付回扣的行为是_____ A: 不正值竞争行为B: 变相行贿行为C: 正值的促销交易行为D: 降