芜湖市事业单位养老保险有关政策实务简介.pptxVIP

芜湖市事业单位养老保险有关政策实务简介; 一、背景与概况 根据中央、省关于事业单位改革的要求，2007年底我市对事业单位进行了改革。改革的主要基本思路：根据事业单位的职能任务、经费渠道和发展方向，将事业单位分为行政执行类、社会公益类、产业化类三种类型，分别采取不同的形式，实行分类改革。改革的重点是：抓好以产业化类事业单位转企改制为主要内容的产权制度改革；抓好以全员聘用、竞争上岗、绩效考核、收入分配制度改革为主要内容的人事制度改革；抓好以完善国有资产监管体系和公共财政投入机制为主要内容的财政国资管理体制改革；抓好以建立健全事业单位社会保障体系为主要内容的社会保障制度改革。; 为加快事业社会保障制度的建设，建立以养老保险为基础的事业单位养老、失业、医疗、生育等社会保险制度，同时，在现有的养老保险制度框架内，做好转企改制事业单位与企业养老保险制度的衔接，最大限度地维护各类人员的利益，全面推进事业单位全员聘用制度和其它各项人事制度改革，保证改革的顺利进行。; 2007年底，我市出台了《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市事业单位参加城镇职工基本养老保险实施意见的通知》和《芜湖市人民政府办公室关于印发芜湖市产业化类事业单位转企改制参加城镇职工基本养老保险实施意见的通知》（芜政办[2007]73、74号文件），从2007年12月起全面启动事业单位参加城镇职工基本养老