事业单位招聘考点巩固《管理常识》(2021-2022版).docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位招聘考点巩固《管理常识》(2021-2022版) 1、单选题克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是掌握型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。其次种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明掌握型领导为数不少。你认为他是从_____角度来理解领导的。A: 权力B: 对人的认识与理解C: 与组织和群体成员的联系D: 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围   参考答案: C 本题说明:【答案】C。 2、多选题根据行政组织的系统不同，行政沟通可分为_____ A: 单向沟通B: 双向沟通C: 正式沟通D: 非正式沟通   参考答案: CD 本题说明:[答案】CD。【解析】行政沟通的种类：（1）根据行政组织的系统不同分为正式沟通与非正式沟通。（2）根据信息是否反馈分为单向沟通和双向沟通。本题答案为CD。 3、单选题下列说法有误的是_____ A: 人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B: “霍布森选择”也有可能带来好的结果C: 韩信的“破釜沉舟”说明，“霍布森选择”在绝大多数状况下都不会有好结果D: “当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：原则上讲，“霍布森选择”在绝大多数状况下都不会有好的结果，但韩信的“破釜沉舟”则说明“霍布森选择”也有可能带来好结果。 4、单选题现代很多领导者认为，领导者必需擅长理想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而理想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必需富有_____ A: 想象力量B: 激励力量C: 宣扬力量D: 沟通力量   参考答案: D 本题说明:【答案】D。解析：全部这些活动都离不开领导者和下属之间的良好沟通。 5、单选题下列不属于领导的四项基本要素的是_____ A: 领导的风格、作风及营造出来的组织、群体氛围B: 与组织和群体成员的联系C: 领导者的效率D: 权力、对人的认识与理解   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：领导是通过对人的工作开展领导活动的，领导者不是纯粹的技术专家、效率专家，而是熟知人和人类社会的人类学家、社会学家。 6、单选题对决策具有最终决定权的是_____。 A: 方案部门B: 决策机构C: 询问机构D: 信息机构   参考答案: B 本题说明: 参考答案:B【答案】B。解析：决策机构对决策具有最终决定权。方案部门只是供应服务和询问。 7、单选题以下不属于参谋子系统组织形式的是_____。 A: 官方B: 半官方C: 大众D: 跨国   参考答案: C 本题说明: 参考答案:C【答案】C。解析：参谋子系统的组织形式有正式的、半正式的、民间的和跨国的四种。 8、推断题公共行政的根本和唯一的目标在于追求公共利益。_____    参考答案: 正确  9、单选题可行性分析包括_____ A: 政治可行性和经济可行性B: 法律可行性和政治可行性C: 行政可行性和经济可行性D: 以上均是   参考答案: D 本题说明:【答案】D。 10、推断题通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。_____    参考答案: 错误 本题说明: 参考答案:错误(否)解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定编制。 11、单选题我国政府目前采纳的首长负责制事实上是运用了下列原则中的_____。 A: 全体全都原则B: 多数原则C: 等级决定原则D: 孔多塞标准   参考答案: C 本题说明: 参考答案:C【答案】C。解析：等级决定原则最常见的方法是群体成员对备选方案进行分析商量，大家充分交换信息，然后在此基础上由群体中的一个成员(通常是领导)负责最终拍板;还可实行一种极端化的“独裁制”方法，由某个成员代表群体拍板负责，这符合前一