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- 2021-07-05 发布于上海
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培训章程
1 培训流程
步骤 负责人
公司关键问题分析
公司高层 、各部门经理
员工发展计划
部门经理 / 员工
培训需求调查
培训需求分析
HR 培训主管 、员工
制定年度培训计划
表（及相应预算）
批准培训计划， 预算
HR 培训主管
根据实际情况安排
各类培训事宜
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