财务会计公允价值探析 .docVIP

财务会计公允价值探析  【摘要】随着我国社会主义市场经济的开展，我国市场的环境也在不断变化。在当下的市场竞争中，企业要想胜出，必须做好财务会计的工作。而公允价值的采用，那么有利于会计工作的开展。本文即从公允价值的概念入手，探讨了当下公允价值应用的现状，并提出了几点应用策略。 【关键词】财务会计；公允价值；探讨 公允价值可采用负债、出售等手段来发挥自身对于财务会计工作的帮助作用，还可通过预测交易所需资金等方式来提高会计以及企业的工作效率，带动企业快速开展。本文即对这一公允价值进行了探讨，并提出了如何具体运用的几点建议。 1根本概念  公允价值，从一般意义上来说，它是存在于资产交易、负债交易过程中的一种计量方式。顾名思义，这种计量方式以公平为原那么，可以有效保证市场价格的精确化。  首先，交易的甲乙两方了解交易细那么；其次，交易双方均采取自愿原那么。最后，交易价格并非真实价格，仅为价格的预估。 2公允价值应用现状  我国最早出现公允价值，是上世纪九十年代，零零年以前方大规模由国家推广提倡。这一商业理念的应用使我国市场经济得到充分开展，财会人员素养也充分提升。我国财会领域逐渐国际化，公允价值的应用功不可没。   公允价值的计量需要一定条件，条件缺乏那么会阻碍公允价值的应用。倘假设没有一定的条件，那么财会人员需要在公允价值的计量过程中处理大量问题，因而造成了工作人员负担的加重，并且极有可能导致计量结果的不准确。  当前市场中存在着为一己私利而成心隐瞒信息钻法律漏洞的人，这些人导致了企业经济的损失，究其原因，是有关部门管理不善导致。此外，在公允价值的应用过程中，我国市场经济中还有许多相关的体系不完善，因而导致了公允价值应用的高本钱。  当前我国市场仍存在恶性竞争现象，很多企业管理水平低下，而公允价值目前来看，还有几分不可靠性。原因之一是计量的过程不能充分清晰化，导致了很多不确定因素的存在。此外，由于统一的计量标准并不存在，所以财会人员在应用时会产生困难。  公允价值确实立，需要信息搜集与价格预估，因而要求会计人员须有较高的业务素养。然而目前我国的很多会计缺乏这一能力。有的人甚至可以为了金钱利益而任意造假，从事违法的经济活动。 3如何在财务会计中采用公允价值  许多企业应防止随意应用公允价值，造成企业资金本钱的上升。企业应具体分析自身各方面的条件，更新企业内部各种制度，完善有所欠缺的会计体系，从而进一步加强会计队伍的体系构建。此外，就有关管理体制而言，企业应加强对用人机制的完善，争取更好地发挥企业内部的人才优势。公允价值需要明确的计量流程以及计量标准，这需要国家干预进行调研制定。政府应以科学理论为根底，对企业开展进行宏观调控，保障企业在市场价格上的合理性，从而推动企业开展。  公允价值的应用，其主要途径是计量技术的应用。市场公平竞争，市场价格的稳定，需要应用公允价值。为此，必须提高公允价值计量属性的实操性。首先，应确保实操性在具体事务中的表达。其次，应根据市场与企业的实际进行操作，并且制定相关制度，确立实操规划，努力提高实操水平。  首先，国家监管部门应充分履行职责。中国证监会需对上市各企业行为建立考核标准的标准，并对企业有关信息及时披露。中国证监会需对公允价值的计量模式谨慎考虑。以市场为根底，以科学理论为指导，证监会需审慎监督财务报表的资产与负债。此外，有鉴于我国市场现存的问题以及企业仍旧有打法律擦边球的嫌疑，证监会必须加大监管力度，加大惩办力度。各部门之间，必须相互扶持，互相催促，协同进步【1】。其次，由于公司违法乱纪现象仍然存在，企业需加强会计师的培养、选拔工作的监督力度。确保会计从业人员职业、道德素养的合格，不可通过走关系来选拔人才。会计师如果在审计过程中发现问题，应及时反响，不可徇私舞弊，包庇纵容。会计从业人员必须坚持公正、客观的原那么，在工作时严格按照已占有的数据进行分析，审慎地得出结论。  会计人员业务素养的上下，对公允价值的计量有重要影响。企业必须对会计人员的业务素养定期考核，并且还要通过邀请专家进行讲座等方式来提高工作人员的业务素养。会计人员的道德水平亦需提高，企业应对其进行法制教育，培养员工的道德感与责任意识。不同企业之间可进行多方位、多层次的交流互动，在这种互动中双方工作人员可共同提升自己的业务水平，实现双赢。企业还可定期或不定期考核工作人员的综合素养，以确保会计人员队伍的水平不至下滑。会计工作人员本身应加强学习，努力吸收先进的会计理论的同时，也应该重视会计根底知识的稳固，并在此根底上虚心接受批评，唯有如此才能快速进步【2】。 4结束语