事业单位招聘考点特训《管理常识》(2021-2022版)二.docxVIP

祝各位通过考试 第 PAGE 1 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 事业单位招聘考点特训《管理常识》(2021-2022版) 1、推断题通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定职级。_____   参考答案: 错误 本题说明: 参考答案:错误(否)解析：通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指定职能、定机构、定编制。 2、单选题影响信息质量最重要的因素是_____ A: 缺乏方案B: 猜疑、威逼和恐惧C: 信息失真D: 信息超负荷以及选择性认知等   参考答案: C 本题说明:【答案】C。 3、单选题霍布森选择是_____。 A: 多个方案中选择一个方案B: 多个方案中选择最优方案C: 只有一个方案，没有其他选择余地D: 二者选其一   参考答案: C 本题说明: 参考答案:C 4、单选题从政府组织体制上说，横向上任何一级政权机关可大致分为三个分系统，下列不属于此系统的是_____。 A: 国家权力机关决策分系统B: 立法机关决策子系统C: 政府(狭义)决策分系统D: 政党决策分系统   参考答案: B 本题说明: 参考答案:B 5、单选题下列不属于方案选择的主要方法的是_____ A: 试验法B: 会议法C: “决策树”技术D: 阅历推断法   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：方案选择的主要方法有阅历推断法、“决策树”技术、试验法及模拟法。会议法属于后果预报的主要方法之一。因此，B项是正确答案。 6、单选题甘地通过非暴力不合作运动，领导印度人民获得独立，他所用法的基础性领导权力是_____ A: 合法权B: 嘉奖权C: 模范权D: 专长权   参考答案: C 本题说明:【答案】C。解析：甘地没有把握国家和政府权力，也不惩处人们，也没有格外地利用某种专业技能，而是凭借下属对其的认同和追随而实施领导。 7、单选题下列不属于后果预报的基本步骤的是_____ A: 确定方法B: 试验分析C: 计算和分析D: 评审结果   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析：后果预报的基本步骤有：收集资料、确定方法、计算和分析、评审结果。 8、单选题THC技能可以通过_____的不断循环来获得。 A: 管理实践——管理训练一管理实践B: 技能培训一管理实践——管理训练C: 管理训练——管理实践——管理训练D: 技能培训管理训练——管理实践   参考答案: C 本题说明:【答案】C。 9、多选题属于国家公务员高素养的内涵的有_____。 A: 高水平的学问运用B: 健康的身体C: 高境界的道德品质D: 学习创新力量   参考答案: ABCD 本题说明:【答案】ABCD。解析：国家公务员应具备的素养：政治素养、专业学问和智力素养、心理和身体素养。 10、单选题“骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”，这句话启发我们在用人方面要坚持_____ A: 德才兼备原则B: 适才适用原则C: 法治管理原则D: 任人唯贤原则   参考答案: B 本题说明:【答案】B。解析骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”体现了扬长避短的用人艺术，人尽其才，物尽其用，是每个单位合理用法人力资源的课题。做到以岗定人，让人在岗位上有施展空间，产生成就感，体现了适才适用的原则。本题正确答案为B。 11、多选题—般来说，下列哪项是在正式组织中才能得到满足的？_____ A: 物质需要B: 晋升需要C: 心理需要D: 法定权利   参考答案: ABD 本题说明:【答案】ABD。解析：物质需要、晋升需要和法定权力是在正式组织中得到满足的。心理需要、情感沟通、社会交往需要是在正式组织中不能满足而只有在非正式组织中才能得到满足的。 12、多选题方案设计的基本方法有_____ A: 对演法B: 综摄法C: 头脑风暴法D: 德尔斐法   参考答案: ABC 本题说明:【答案】ABC。解析：德尔斐法是后果预报的主要方法。 13、单选题下列不属于行