高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋分参照标准.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE 10 PAGE 10文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 . 高、中级专业技术职务任职资格评审量化赋 分参照标准 （ 2010 年修订） 一、 量化赋分项目（最高计 200 分） （一）基本项目 5 项，最高计 95 分 1、专业工作年限（最高计 20 分）； 2、学历及所学专业（最高计 35 分）； 3、任职期间年度考核结果（最高计 15 分）； 4、职称外语成绩（最高计 10 分）； 5、任职期间继续教育学分（最高计 15 分）。 （二）加分项目 4 项，最高计 105 分 6、业绩荣誉（最高计 25 分）； 7、获奖成果（最高计 45 分）； 8、论文、著（译）作（最高计 25 分）； 9、专项加分（最高计 10 分）。二、 分项赋分标准 1 、专业工作年限赋分 专业工作的年限，按周年计算，每满 1 年 1 分，超过半年按 1 年计算。最高计 20 分。 2 、学历赋分 分 分 学 历 类 别 值 博 硕士 士 研究 本 大 中 研 生 科 专 专 究 与双 生 学士 所学专 第一 35 25 20 15 10 业 学历 与从事专业一致  后取 30 20 15 10 5 学历 所学专业与 从事专业相近 第一 33 23 18 13 8 学历 后取 28 18 13 10 3 学历 （ 1 ）学历均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分； ）后取学历计分，自取得学历起应从 事本专业工作 3 年以上； 不足 3 年的， 按前学历与后学历差值的均值加上前学历分值 计分； ）所学专业与从事专业不相近的不计分； 3 、聘任现职期间考核赋分 按最近 4 年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优 秀每年 5 分，合格每年 2 分，基本合格每年 1 分。最高计 15 分。 4 、职称外语成绩赋分 60 分以上或具有合格证计 10 分，符合放宽条件在 50-59 之间的记 8 分，符合免试条件的记 6 分。 5 、任职期间继续教育赋分 以市人力资源和社会保障局统一下发 的继续教育证书中的记载为准， 最近 2 个聘期（ 4 年）内的继续教育学分有效， 乘以 15% 计算，最高计 15 分。继续教育学分每年应 项 达到 20 学分以上。 赋级县市别 赋 级 县市 别 市直 项 分 目 部级 厅级 区部 国 （行 （行 部门 （行 门 所 业） 业） （行 在 家 和省 和市 业）和 业） 单 级 政府 政府 县市 和乡 位 区政 级 级 镇政 府级 府级 专业奖励 25 20 15 10 5 2 行政奖励 15 10 5 3 1 劳动模范 25 20 15 10 ）只计最近 5 年的成绩，同一业绩获得不同层次的荣誉，只按最高级别计分； ）以奖励证书原件为准，一般应附原公布文件； ）不同的业绩荣誉赋分值可累加， 最高计 25 分。 7 、获奖成果赋分 分 分 位 次 级 值 别 第 第 1 第 2 第 3 第 4 第 5 6 位 位 位 位 位 位 一 45 40 35 30 25 20 等 国家级 二 40 35 30 25 20 15 等 三 35 30 25 20 15 10 等 一 30 25 20 15 10 等 二 省 部 25 20 15 10 6 等 三 20 15 10 7 等 一 23 18 13 8 4 等 厅（局） 二级 等  20 15 10 7 三 15 10 7 等 一 一 13 8 5 县（处） 等 级 二 8 5 2 等 注：（ 1）获奖成果指国家认可的发明奖、科学技术奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、丰收奖、优秀勘察设计奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位计算；各级行业学会的相似奖项比照上述奖项就近 降低 2 个等级计分。 ）赋分时只计任现职以来所获奖项，多项成果可计算总和， 同一成果多次获奖只按最高奖计分； ）持有国家专利的首位人员，一项发 明专利 40 分，一项实用新型专利 10 分，一 项外观设计专利 5 分。 ）以上成果或专利转化为生产力并经有关部门认可的计 20 分。 ）最高计 45 分。 8 、著（译）作论文赋分 （ 1）著（译）作赋分 分 分 级 别 内部出版 类 值 别 公开出版 （准印证 （ ISBN ） 号） 第 第 第 第 第 第 一 二 三 一 二 三 位 位 位 位 位 位 20 万字以上  15 10 8 8 6 4 著 （译） 作 10 万字以上 3 万字以上  10 8 6 6 4 2 8 6 4 4 3 2 3 万字以下  6 4 2 3 2 1 （ 2 ）论文赋分 分级 分 国别