医疗照护人员劳动法问题.pptxVIP

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2021-07-05 发布于河北
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医疗照护人员劳动法问题.pptx

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醫療照護人員勞動法問題;de facto–護理勞動現實面;醫療體系管理方式專制階層化護理職前教育不足生病不能請假責任不對等：好事醫師享、責任護士扛自行承擔醫療糾紛的風險 ;勞動現實面的結構問題;勞動法學角度的初步評價;屬於普遍適用於一般勞動者之勞動保護難以直接實踐的領域屬於「非典型勞動空間」與「非典型勞動者」重疊的領域（Ex.女性與職業教育訓練關係）台灣特有：屬於勞動者難以形成集體對抗力量的領域;勞動法學角度的建構工作;努力方向一;努力方向二;努力方向三;努力方向四;努力方向五;勞動法學有關護理勞動者之觀察結構;勞動條件之一般規範;公行政部門之護理人員;私營利部門之護理人員;教會機構之護理人員;社會保險體系影響下之護理人員;職業教育訓練關係之護理人員;護理人員共通之法律問題;問題1. 指示權分裂;分裂的指示權;指示權造成之勞動法問題;醫療照護人員適用勞動基準法相關問題;問題2. 工作時間;工作時間;特別注意 – 責任制工時;責任制工時之核心;場所（單位）;除非是中央主管機關指定的醫事保健服務人員…;勞動基準法第30條;勞動基準法第30條;勞動基準法第30-1條;勞動基準法第30-1條;勞動基準法第32條;勞動基準法第32條;勞動基準法第33條;勞動基準法第34條;勞動基準法第35條;勞動基準法第39條;勞動基準法第40條;勞動基準法第41條;勞動基準法第42條;勞動基準法第43條;特殊工時問題;問題3. 工資;工資給付原則;護理人員特殊工資問題;護理人員特殊工資問題;其他勞動關係法律問題;勞動關係之成立;勞動關係之過程;勞動關係之消滅;勞動關係之後契約義務;對於醫療照護人員的法律與人性關懷…;;宗教的關懷世人精神，同樣澤被護理本身？