禁止使用童工和补救控制程序.docVIP

程序文件 文件编号 页 数 受控状态 禁止使用童工和补救控制程序 RBA-QP-A03 1/2 1 目的 为确保禁止使用童工及其保护儿童补救措施，特制订本程序。 2 范围 适用于公司禁止使用童工及其保护儿童补救措施的管理。与公司合作的供应商及承包商也必须遵守本程序规定，制定相应的《禁止使用儿童和补救控制程序》 3 职责 3.1总经理： 3.1.1负责确保本公司人事制度符合法律法规、国际公约、劳动人事主管部门以及客户要求； 3.1.2负责批准并确保公司人事制度得到有效执行。 3.2行政人事： 3.2.1负责在招聘过程中童工的识别； 3.2.2负责在招聘时避免使用童工或已招童工的保护和安全返回等工作； 3.2.3负责协助童工员工和青少年员工完成国家规定的义务教育训练。 3.3各部门： 3.3.1负责在日常管理工作中了解是否有童工在本部门工作； 3.3.2负责按照公司制度，执行儿童保护及其补救措施。 4 工作程序 4.1相关的定义 4.1.1童工：是指任何年龄未满16周岁从事劳动工作的未成年人。 4.1.2拯救儿童：采取所有必要的支持和行动，以保障儿童（年龄未满16周岁）不从事任何形式的劳动；或保障已识别的童工的安全、健康、教育和发展。 4.2禁止使用童工和补救政策 4.2.1公司承诺遵守法律法规和国家劳动公约的规定