劳动合同书(电子版).pdfVIP

编号： 动 合 同 书劳 XX 市劳动和社会保障局监制 —1— 签约须知 1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动 合同有关的 各项信息真实、有效。 2 、 劳动合同期限三个月以上不满一 年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试 用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试 用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限 内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 3、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的， 除 劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳 动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位 连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定 期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第 一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4 、 除约定服务器和竞业 限制条款两种情形之外，用人单位不得与 劳动者约定由劳动者承担违约 金。 —2— 甲 方 （ 用 人 单 位 ） 名 称 _____________________________________ 住 所 _____________________________________法 定 代 表 人 （ 主 要 负 责 人 ） ： ___________________ 经 济 性 质 ___________________________________联系 电 话 ___________________________________ 乙 方 （ 劳 动 者 ） 姓 名 _____________________________________姓 别 _____________________________________ 户 籍 所 在 地 _________________________________ 现居 住地址 _________________________________ 身 份 证 号 码 _________________________________ 联系 电话 _________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关 法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立本合同。 —3— 一、劳动合同期限