文件筐测验题(含答案).docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . - PAGE - PAGE 1 -文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 . 文件一、 文件筐测验题与答案 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是 “老板的人 ”；人事部主管的权利很大， 也很有号召力， 你调动不了的人和事他都可以调动得了， 你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个 “绊脚石 ”。某天，人事部主管向你报告， 人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞， 丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？ 答案： 分析：这个问题是问你如何对代 “老板的人 ”？如何识别人。 “老板的人 ”也有真有假。一般真的 “老板的人 ”不太会过早的给你出难题，因为他要和老板一条心。这个人事部主管很像是拉大旗做虎皮那种。 所以你要把处理意见先向老板汇报， 这样一箭双雕，既可以看出他到底是不是 “老板的人 ”，也可以处理他。（ 考察分辨人的能力和解决问题的能力的题 ） 提问人可能会再问： 我们公司没有章程， 以前也从没发生过这样的事情， 你怎么办？ 回答：我们可以就用这个问题的处理在公司形成一个章程， 以后类似问题照此处理。 文件二、 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？ 答案