3管理思想的发展.pptxVIP

第三章 管理思想的发展 ;其三，量才录用 ;第二节 西方管理理论的发展 ; 第一，劳动分工理论 ;其二，怠工;7). 实现“职能工长制” ;不足： ;2).管理要素论 ;4). 法约尔法则 ;企业经理必备的各种能力所占比重 ;5). 评价 ;*它是理性的，正式的，非人格化的组织，可以摆脱传统组织的随机性，易变性，主观性，偏见性影响，通过职位而非世袭地位，裙带关系管理组织。 ;三，“人际关系”—行为科学理论阶段(20世纪20年代~二战) ;非正式组织 ;②只要企业是有经济动机的经济组织，就不能轻视组织成 员的经济需要，否则不现实 ;三个问题引人注目： ; 性善→Y理论→行为科学→人要自我实现→诱导为主参与管理 ;四. 现代管理阶段; 4.经验主义学派 德鲁克 ; 五、管理新思潮 ;5项修炼创造学习型组织