浙江大学医学院研究生德育导师工作实施细则.docx

文档来源为 : 文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . PAGE 1 PAGE 1文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 浙江大学医学院研究生德育导师工作实施细则 （2017 年 4 月修订） 为了进一步加强和完善研究生德育导师工作， 把研究生思想政治教育的各项工作落到实处， 促进研究生全面素质的提高和良好个性的发展， 根据《浙江大学研究生德育导师工作规定》（党委发 [2005]38 号），结合医学院工作实际情况， 制定本实施细则。 一、研究生德育导师的工作职责 研究生德育导师是学校从事研究生思想政治教育和对研究生学习、 生活以及就业进行指导的重要力量。研究生德育导师主要工作职责为： 根据学校和院党委的工作要求，指导研究生党支部和研究生班级建设工 作，组织研究生开展政治理论学习和各项专题教育活动， 负责研究生班级的日常思想政治教育，引导研究生自觉维护学校改革、发展、稳定大局。 按照学校和学院有关规定，组织开展研究生新生始业教育、研究生学年 总结、各项荣誉称号和优秀奖学金的推荐评比、 毕业离校教育和就业指导等工作。 深入临床、实验室、寝室等研究生学习、生活场所，了解研究生的思想、学习、科研和生活情况， 帮助研究生解决实际困难， 及时处理并向学院报告研究生中出现的各类意外和突发事件， 对违纪研究生进行教育和帮助。 配合学院学生工作办公室和研究生教育科完成学校、学院交办的其它有关工作。 基本工作要求如下： 1) 每长学期至少参加一次党支部活动和一次团支部、班级活动，并做好相关记录； 加强党团班建设，指导班干部选拔和培养工作，安排班级骨干了解同学情况，每月至少一次与班长或党支部书记交流班内同学情况（面谈或电话），对于发现的问题及时采取相关措施，并做好相关记录。 了解分管研究生中需要特别关注学生情况，在每个长学期开学后二十日 内将需要特别关注学生名单和基本情况以电子文本形式， 填写《浙江大学医学院研究生“需要特别关心学生”汇总表》 （附件 2）通报给系办 /医院科教科，对这 些同学，平时给予必要的关心并采取一定的帮扶措施， 与每位重点关注学生每学年联系不少于 4 次，并做好相关记录。 每长学期至少与每位研究生交流一次，帮助研究生解决实际困难，及时处理研究生中出现的各类意外和突发事件情况，并做好相关信息汇总及整理工作。 积极参加学校及学院的德育导师工作会议，无正当理由不得缺席，完成 学校、学院交给的与班级管理和学生发展相关各项工作任务，工作无严重失职。 每学年结束后二十日内， 将本学年德育导师工作总结电子文本发送给系办/医院科教科，由办 /医院科教科汇总后交医学院学生工作办公室。 德育导师因出差或其他事情要离校一个月以上， 需要在系办 /医院科教科请假备案，返校后请告知并销假。 二、研究生德育导师的遴选 研究生德育导师应具备良好的政治、 业务素质，有强烈的工作责任感和奉献精神，能保证有必要的时间和精力从事研究生思想政治教育和日常管理工作， 一般应具备以下条件： 中共党员。 研究生指导教师。 具有博士或硕士学位的优秀中青年教师。 具有中级以上职称的从事研究生教育与管理工作的干部。 研究生德育导师在学院及各附属医院符合条件的教职工中进行遴选， 研究生德育导师的聘任以能够有效开展工作为原则，一般以 50 名左右全日制在校研究生（包括博士生）聘任 1 名研究生德育导师为宜。申请者填写《浙江大学医学院研究生德育导师申请表》（附件 1），经学院党委和行政讨论同意后择优聘任， 报党委研究生工作部备案。 聘任期一般为 3-4 年，可根据工作需要续聘，因特殊原因或工作不称职的， 可提前解聘。 三、研究生德育导师的考核 研究生德育导师要全面贯彻党的教育方针，认真学习和掌握相关专业知识， 按岗位职责的要求， 积极、主动地开展工作， 把研究生思想政治教育的各项工作落到实处。 研究生德育导师每学年考核一次， 考核时研究生德育导师需填写 《浙 江大学研究生德育导师工作考核表》（附件 3），连同《浙江大学医学院研究生德育导师工作记录本》一同上交学院。考核结果分为优秀、合格和不合格三档。 研究生德育导师的考核内容包括： 参与党团班活动。 指导研究生党团班建设情况。 学校或学院各项具体工作任务完成情况。 研究生德育导师工作记录情况。 本人或指导的支部、班级、同学获得上级部门的嘉奖情况。 研究生对德育导师的综合评价。 医学院研究生德育导师考核细则详见 《浙江大学医学院研究生德育导师考评细则表》（附件 5），学院根据各项考核结果按分数从高到低排序，评定当学年考核结果。校级优秀研究生德育导师比例由学校确定（ 20%左右），根据考核结果得分进行排序。 研究生德育导师考核结果同时作为教师学年考核、 评奖评