人事部绩效考核表.pdf

个人绩效考核表 被考核人 所属部门及职 考核周期 月 / 考核人 务务 评定分数 类 上 自 评 指标 指标说明 考核标准 配分 别 级 P=100% , P =实际招聘人数 / 计划招聘人数 20 分 85%C P100% P=实际招聘人数 / 计划招聘人数 16 分 招聘计划完成率 招聘按月 初计 20 分 划完 成情况 70%C P90%吐实际招聘人数 / 计划招聘人数 10 分 P70% P=实际招聘人数 / 计划招聘人数 0-5 分 各部门对于招聘员工满意度分数 90 分以上 10 分 招聘满意度 相关中心 满 各部门对于招聘员工满意度分数 80 分以上 8 分 10 分 意度调 查表 各部门对于招聘员工满意度分数 70 分以上 5 分 各部门对于招聘员工满意度分数不足 70 分 0-2 分 简历筛选、 邀约面试数量优秀 ，完成 100%十划招 聘人 数。 10 分 简历筛选、 邀约面试数量较好 ，完成 80%十划招聘 人数。 简历筛选及面试 8 分 邀约率 5 分 简历筛选、 邀约面试数量尚可 ，完成 60%十划招聘 人数。 5 分 简历筛选、 邀约面试数量不足 ，完成 40%或40%十 划招 聘人数。 0-2 分 工 作 员工薪酬调整及人事制度管理调整及完善及时提 交准确无 表 现 误，且能以人力资源专业角度给岀各中心 准确有效建议。 80