安全生产管理制度(市政、公路).docx

文档收集于互联网，已重新整理排版 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下我支持. 安全生产管理规章制度 1 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. rl fl 安全教育制度 为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训 教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生, 制定本制度。 公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后 上岗的制度。 公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。 安全培训制度 公司新进场的职工，必须接受公司安全培训教育，方能上岗。公司 安全培训教育的主要内容是: 国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、 规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时。 工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的 不安全因素等。培训教育的时间不得少于15学时。 本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲 评等。培训教育的时间不得少于20学时。 劳动用品发放和保健品发放管理制度 为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定 本制度: 各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，发放部门要建立 个人领用长(或档案)，领用者要在卡在签名。 购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工 1 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编担.欢迎下我支持. 健康的作用。 （3） 严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。 （4） 劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格 按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。 （5） 如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请, 经总经理审批后配置。 （6） 生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵 活掌握发放岗位及标准。 （7） 新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工 要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。 （8） 对从业人员每月发放营养保健品或岗位津贴，盛夏季节发放 降温费。 为保证各种施工机械设备的安全使用，必须达到安全生产，防止各 类事故发生，特定本安全制度： （1） 各种机械设备，必须设置有专业技术的人员专人操作，专人 看管，实行挂牌制度并有明确的安全操作规程，同时设备四周必须设置 可靠安全防护装置。 （2） 各种机械设备要实行定期进行检测、维修、保养。设备使用 完后要及时切断电源，同时进行设备的卫生清理，保持设备的整洁。 （3） 购进的设备要进行验收检测，要按设备的说明书要求掌握操 作要领，设备验收时要有生产厂家的生产许可证书和产品合证书，通过 验收，要保证设备完好无损、资料齐全。并检验合格后方可投人使用。 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持. （4） 要按规定不超龄使用设备，设备到期后立即报废。 （5） 不向不具备相应资质的企业和生产厂家购买和出租各种机械 设备。 （6） 设备的拆卸和安装必须由具有相应专业资质的企业和单位进 行拆卸和安装，并由具有相应专业资质的企业和单位进行检测合格后方 可使用。 5 .作业场所职业卫生管理制度 （1） 建立健全的个人防护用品发放制度，严格把好个人防护用品的 购置关，根据各工序职业病危害因素的种类，制定个人防护用品的发放 标准表，合理发放个人防护用品，做好发放个人防护用品的登记和管理。 （2） 必须做好职业病防治法律、法规及其相关卫生知识的培训工 作，并形成制度长抓不懈。 （3） 车间工人必须参加结合本单位职业病危害的特点而设的上岗 前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，用人单位应设立考核 管理和文字培训资料。 （4） 产生有毒有害及其它有害因素的生产场所应采用密封、通风、 吸尘、净化等防护措施，并与生产设备同步运行。 （5） 建立健全的有毒有害原材料的选购、运输、贮存、使用及销 售管理制度,选购原材料应以无毒无害或者低毒低害为原则。 6.安全检査和隐患整改管理制度 安全检査制度： （1）工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，地 面平整。 文档收集于互联网，已重新整理排版 文档收集于互联网，已重新整理排版.word版本可编担.欢迎下我支持. 1 1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑. （2） 使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，材料有无毒性、 污染或特殊要求，运输、搬运手段等情况。 （3） 工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊 使用规定、操作方法等。 （4） 设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、 使用规程等要求的完好情况。 隐患整改制度： （1） 通过检查所发现的安全隐患，责任部门应及时予以消除；