吉林人力资源管理师考试考前冲刺卷（新版）.docVIP

吉林人力资源管理师考试考前冲刺卷 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.战略管理能力指标等级D级指标等级不包括__。 A．风险意识较差 B．风险洞察力差C．不具备敏感的洞察力 D．目光较短浅 参考答案：B 2.面试总结的处理工作不包括__。 A．综合面试结果 B．面试录用 C．面试结果的反馈D．面试结果的存档 参考答案：B 3.对面试结构的反馈处理不正确的是__。 A．了解双方更具体的要求 B．签订劳动合同C．对未被聘用者发辞谢信 D．对未被聘用者可发安慰信 参考答案：D 4.在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据__。 A．完全负相关 B．不相关 C．完全正相关 D．不确定 参考答案：B 5.培训面试考官的培训内容不包括__。 A．现场发挥 B．提问的技巧 C．追问的技巧 D．评价标准掌握 参考答案：A 6.肢体语言表现不包括__。 A．目光接触 B．搔头 C．眯眼睛 D．小声嘀咕 参考答案：D 7.“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象”是结构化面试中的__。 A．背景性问题 B．知识性问题 C．思维性问题 D．压力性问题 参考答案：D 8.__是从多角度对个体行为进行标准化