吉林人力资源管理员考试考前冲刺卷（5）（通用）.docVIP

吉林人力资源管理员考试考前冲刺卷（5） 本卷共分为2大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 严格遵守考试纪律，维护考试秩序！ 一、单项选择题（共25题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.组织结构又可称为__结构。 A．职能B．层次C．权责D．部门 参考答案：C[解析] 组织结构是指为实现企业的目标，企业全体员工进行分工协作，在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。它又称为权责结构，实际中通常以组织图或组织树的形式出现。故本题答案为C。 2.关于奥尔德弗提出的ERG理论的说法，正确的是__。 A．成长需求可与马斯洛需要层次理论中全部“尊重需要”和全部“自我实现需要”相对应B．各种需要不具有同时激励作用C．如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱D．不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变 参考答案：D[解析] 根据下表，即ERG理论与马斯洛的需要层次理论对应表可知，A项所述错误。 ERG理论 3.当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则__。 A．均衡工资率下降B．均衡工资率上升C．均衡就业量不变D．均衡就业量下降 参考答案：B[解析] 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而上升。 4.在评估内容中，对__进行评估是一个困难且昂贵的过程。