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gv 管理岗位员工绩 效考核手册 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 PAGE PAGE 2 质量记录编号 质量记录编号 : 员 工 编 号: 管理岗位员工绩效考核手册 ( 年度) 单位 : 姓名 : 部门 : 岗位 : XXXXXXXXX 公司 填 表 说 明 1、 本手册由人力资源部发给 , 由封皮、 填表说明、 岗位职责权限描述、 年度工作计划书、 季度工作计划与完成情况、 考核评价表、 周工作回顾小结 , 填表抽查记录组成 ; 封面是员工情况和员工编号 , 由人力资源部填写。 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下 , 本人于年初 月 日填写完成。 年度工作计划书 , 由员工本人在年初 月 日前填写完成． 季度工作计划与完成情况表 , 季初计划部分由员工本人在本季初时填写 , 季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写． 考核评价表由员工直接主管在次月初３日前与员工沟通时填写． 周工作回顾小结 , 由员工本人在一周末时 , 经过自我回顾并根据季度工作计划填写． 尾页是填表抽表记录 , 由人力资源部填写． 2、 必须用黑色或蓝黑色钢笔填写。 3、 制订计划的要求 : 确定的工作目标应该是具体的 , 可衡量的 ( 能量化的一定要量化 ) , 可达到的 , 与自己职责相关的 ,