船舶运输公司安全管理制度.docx

公司安全生产管理制度汇编 一、安全生产管理制度 第一章总则 第一条 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全 工作方针，加强公司的安全生产管理，防止和减少安全事故，保障国 家和人民生命财产安全，根据国家有关安全生产法律、法规，结合本 公司实际，制定本制度。 第二条 公司全体员工均有责任做好安全与预防污染工作。 第三条 总经理是公司安全生产第一责任人，对安全生产负主要 领导责任。各船船长是船舶的安全生产第一责任人，全面负责船舶的 安全生产工作。 第四条当生产与安全发生矛盾时,必须坚持生产服从安全的原 则。 第二章机构设置 第五条公司建立船岸两级安全管理机构,公司设有固定的安全 管理机构，安全生产领导小组，经理任组长：副经理任副组长，各船 船长和公司安全员为成员，并配备适任的专职安全管理人员。安全 生产领导小组应随时做好应急准备，一旦发生险情，除特殊情况外， 必须服从领导统一指令，并在执行过程中经常与领导保持通讯联系, 汇报情况或建议，听取领导的指示；事后，写出工作总结。 第六条各船按主管机关的最低安全配员要求配足适任的船 员。 第七条 各职能人员和船员按各自的安全岗位职责开展安全工 作，并严格遵守水上交通管理法律法规、规章和执行公司的安全管理 制度。 第三章安全教育与安全检查 第八条 公司各部门全力配合，有计划地对员工进行政治思想、 职业道德、安全知识、技术业务知识的教育培训，提高员工队伍的整 体素质。 第九条 各船要经常召开安全生产会议，并结合实际情况定期开 展安全检查。 第十条在召开各种会议或学习时，员工不得无故缺席，不得迟 到早退，不做有碍会议（学习）的事。 第十一条 各船舶要认真填写航行、轮机、垃圾、油类等法定记 录，做好各种台账。 第十二条 安全管理职能人员应深入船舶进行安全监督检查，每 年汛期、重大节假日等期间，要开展综合性安全大检查。对于查出的 问题必须督促整改。 第四章事故调查与处理结案 第十三条 公司发生各类安全事故，必须认真分析事故原因，总 结经验教训，确定事故性质和责任人，给处理工作提供可靠依据。 第十四条 员工因违规操作导致自身伤亡的，在享受工作待遇的 同时，不影响其责任的认定；重伤的确认，必须有县级以上的医院的 诊断证明，事故调查报告及证明材料。 第十五条 船舶发生事故，船长应积极指挥全船员工奋力抢救, 力求将事故损失降到最低限度，并尽快向公司及航运海事主管机关报 告。 第十六条 凡隐瞒事故或不按时递交事故报吿书者，公司要追究 当事人的责任。 第五章事故处理方法 第十七条 处理原则：坚持实事求是的原则，在认真分析客观原 因的基础上，按照“三不放过”的原则，进行公正的处理。 第十八条 处罚分类：批评教育（警告）、书面检查、罚款、赔 偿损失、解聘。情节严重的移送司法机关迫究刑事责任。 第十九条 船舶水上交通事故是指定碰撞、搁浅、触礁、浪损、 火灾、洪灾、沉没及其他事故。 第二十条事故等级分类 1、 重大事故：死亡3人以上，船舶沉没，全损或无修复价值， 直接经济损失20万元以上。 2、 大事故：死亡1至2人，直接经济损失在10万元以上至20 万元以下。 3、 一般事故：人员有重伤，直接经济损失1万元以上至10万 元以下。 4、 小事故：人员无重伤，直接经济损失1万元以下。第二十 一条事故责任划分1、全部责任；2、主要责任；3、次要责任；4、 对等责任；5、经有关部门勘测、鉴定确属非责任事故的，按有关法 规处理。 第二十二条 对事故责任人的处分，经过调查、分析，确认事故 性质，视其事故后果及本人的态度，按公司《事故处罚标准》执行。 第六章奖励与处罚 第二十三条 公司对安全生产做出了突出成绩的船舶、个人，本 着精神奖励为主，物资奖励为铺的原则论功授奖。 第二十四条 符合上列条件之一者，给予500至1000元奖励, 功绩突出者，另行给予记功，优先奖励。 1、 在生产工作中，及时发现和排除了重大事故隐患，避免了可 能发生重大事故的。 2、 发生事故后不顾个人安危，带头参加施救工作，措施得当， 使事故损失减少到最低限度的。 3、 对安全生产做出了突岀贡献的。 第二十五条 对不重视安全生产、不遵守安全规章制度、为履行 安全岗位责任或违章指挥、违章作业，违反劳动纪律，玩忽职守酿成 各类责任事故者，均应根据事故性质及后果，追究当事人和有关船长 的责任，并进行必要的经济处罚。 第二十六条违章处理 一、有下列违章行为之一者，分别给予批评教育、警告或处以 50元-100元罚款。 1、值班时做与值班无关的事； 2、值班时不穿救生衣（指舱面操作值班），穿拖鞋； 3、 值班时违反劳动纪律或操作规程的； 4、 不听从指挥调度和船舶停泊不按规定值班护船的； 5、 不按规定记录航行日志、会议记录、垃圾记录、油类记录等 法定记录或在各种