工伤管理实施细则.docx

工伤管理实施细则 第一卓总则 第一条为了保障公司因工作遭受事故伤害或者患职业 病的员工获得医疗救治和经济补偿，规范工伤事故报告和调 查处理程序。为进一步加强公司工伤和职业病管理，依据《中 华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治 法》、《工伤保险条例》（根据2010年12月20日《国务院 关于修改〈工伤保险条例》的决定》修订）、国务院令第493 号《生产安全事故报告和调查处理条例》、《X省人民政府关 于贯彻实施国务院关于修改V工伤保险条例〉决定的通知》（X 府发[2011]28号）、《x市工伤保险市级统筹实施细则（试行）? （x劳社发[2010]30号）等法律、法规,特制定本实施细则。 第二条公司应当依法参加工伤保险，为公司所有在册 的正式员工缴纳工伤保险费，员工个人不缴纳工伤保险费。 第三条 本公司所有在册的正式员工均享有本实施细则 规定的权利，并应当選守有关安全生产和职业病防治的法律 法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免 和减少职业病危害。 条公司员工发生工伤时，工伤员工所在部门应釆取 有效措施使工伤员工得到及时救治。 第二章工伤认定 第五条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤 害的； （二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预 备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三） 在工作时间和